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Hier sind die neuesten Kommentare zum Thema Gehalt aus unseren Arbeitgeberbewertungen.
Eher unterdurchschnittlich
Den Leistungen und Positionen für ein mittelständisches Unternehmen sehr Angemessen.
Ich bin zufrieden. Natürlich gibt es beim Gehalt auch immer ein wenig Luft nach oben. Wer sagt zu Mehr schon NEIN?
Es gibt keine Sozialleistungen, wie z.B. betriebliche Altersversorgung oder VL. Es wird nur das getan, was gesetzlich vorgeschrieben ist.
Eine Möglichkeit sein Gehalt nach Jahren der Geschäftsangehörigkeit zu steigern, wird kaum geboten. Solange sich keiner beschwert, wird auch nicht über eine Gehaltsanpassung gesprochen. Wenn der Wunsch nach etwas mehr Gehalt doch mal aufkommt, wird man lange vertröstet und am Ende (wenn überhaupt) mit einer minimalen Anpassung abgespeist.
Junge Mitarbeiter bekommen ein eher geringes Gehalt, abgeworbene oder ältere Mitarbeiter erhalten teilweise ein angemessenes Gehalt. Urlaubs- und Weihnachtsgeld wird nicht ausbezahlt. Es gibt 30 Tage Urlaub pro Jahr. Um Weihnachten und Neujahr hatte der Betrieb bisher 2 Wochen Betriebsferien, für die meist 6-7 der Urlaubstage verwendet werden müssen. Hierbei fallen für Heiligabend und Silvester jeweils 1 voller Urlaubstag (also insgesamt 2 Tage Urlaub) an.
Einige Kollegen haben einen Firmenwagen und -handys. Die Gehälter werden immer pünktlich bezahlt. Im Sommer gibt es jedes Jahr auf Firmenkosten ein Sommerfest und im Winter einen kleinen Jahresausstand.
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