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GFBM 
- 
Gemeinnützige 
Gesellschaft 
für 
berufsbildende 
Maßnahmen 
mbH
Bewertung

Wirklich unwürdige Zustände, auf keinen Fall drauf einlassen

1,8
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei GFBM-gemeinnützige Gesellschaft für berufsbildende Maßnahmen mit beschränkter Haftung in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gibt kurzzeitig immer wieder gutes Kollegium, auch kurzfristig Fachkräfte und tolle Menschen, die aber nicht lange bleiben

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

eigentlich die gesamte Führung mit den Strukturen

Verbesserungsvorschläge

Eigentlich müsste man sich (die Führung) eingestehen, dass das Verhalten der Vergangenheit genau dazu geführt hat, wo diese Firma jetzt steht. Selbst die Behörden wissen im Grunde was wie läuft - aber auf Kosten der Ärmsten kann immer der Preis noch entscheidender sein. Ich kenn niemanden mit einer guten Bewertung für diese Firma, d.h Wahrscheinlichkeit kann man sich ausrechnen, von wem die bessseren Bewertungen kommen. Die tatsächliche Zahl der Fluktuation spricht für sich und die MA, die von Mobbing, Druckmitteln, burnout und fragwürdigen Strategien sprechen, die MA anwenden sollen und selbst erleben, sollten ernst genommen werden. Wer einmal zu komischen Dingen zugestimmt hat unter Druck, fühlt sich schuldig, was die Firma ausnutzt, weil Sie dann noch mehr Druck ausüben kann. Die Naivität/Unwissenheit von MA wird ausgenutzt. Es wird mit der Zeit immer schlimmer. Das soviel Personal gesucht wird, ist kein Wunder. Ich würde Menschen davon abraten, wenn sie wirklich gute Arbeit machen wollen und den Glauben noch nicht verloren haben.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Silke GmirekGeschäftsführerin

Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege,
möglicherweise arbeiten Sie noch nicht allzu lange mit uns zusammen und haben zudem offensichtlich schlechte Erfahrungen gemacht, von denen wir bislang leider keine genaue Kenntnis erhalten konnten. Es ist überaus bedauerlich, dass Sie uns bislang nicht die Chance gegeben haben, die von Ihnen benannten Entwicklungsfelder gemeinsam mit Ihnen zu bearbeiten und dass Sie stattdessen anonym diese doch sehr pauschalierten Aussagen veröffentlichen. Wenn Sie Zeit und Mut finden, würden wir uns freuen, wenn Sie persönlich auf uns zukommen würden, um die von Ihnen angerissenen Themen direkt anzusprechen. Wir haben etliche Kolleg:innen, die schon seit mehr als 20 Jahren bei uns arbeiten und uns durch ihre Arbeit, ihr Feedback und ihre Verbesserungsvorschläge zukunftsfähig gemacht haben. Diese Personen konnten erfahren, dass wir alles tun, um Missstände aus dem Weg zu räumen. Meine Tür steht immer offen für ein Feedback - und das nicht nur in unserer offenen Sprechstunde der Geschäftsleitung. Sie können auch unsere Feedbackhotline (feedback@gfbm.de) nutzen oder sich direkt an unsere Betriebsräte wenden.
Wir würden uns freuen, wenn Sie uns kontaktieren!
Mit besten Grüßen
S. Gmirek

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