Bitte endlich Mut für Veränderung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das teilweise zusammenhaltendes Kollegium.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die sehr ausgeprägte und geringe Wertschätzung der tatsächlichen Arbeitsleistung. Engagierte Mitarbeitende finden sich irgendwann in der moralischen Sackgasse wieder.
Keine Fortbildugen für Führungspersonal. Oft altbackne Ansichten statt moderner Mitarbeiterführung.
Verbesserungsvorschläge
Leistung besser honorieren. Echte Qualitätskontrollen auch bei Führungspersonal. Gute Mitarbeiter versuchen zu halten. Karriereperspektiven aufzeigen. Endlich weg vom „unter dem Durchschnitt Standard“. Wieder wirkliche Bildung bieten. Auch wenn die Finanzierung oft durch „Preisdrücken“ anderer Träger sehr bescheiden ist, lieber etwas verkleinern und Qualität bieten. Nicht immer mehr Maßnahmen öffnen mit unzureichendem Personalmöglichkeiten. Wenn Mitarbeitende sich wegbewerben, wird das System dies irgendwann nicht mehr tragen und einstürzen.
Ältere Kollegen schulen für aktuelle Entwicklungen.
Kommunikation
Es wird kommuniziert. Oftmals bedauerlicherweise auch einfach ausgesessen. Ohne weitere Konsequenzen bei Fehlentscheidungen durch Verantwortliche.
Kollegenzusammenhalt
Es wird versucht sich zu unterstützen. Oft bleibt keine Wahl, da Engpässe zu Überarbeitung oder Maßnahmemisserfolgen führen.
Work-Life-Balance
Auch wenn es gerne so dargestellt wird. Mehrarbeit fällt auch an den freien Tagen an. Es wird kommuniziert, dass es nicht nötig ist. Wird dann wegen Führungsfehlern ein Missstand verursacht, werden die Mitarbeitenden zur Verantwortung gezogen. Leider auch mit Unwahrheiten und Vertuschungsversuchen.
Vorgesetztenverhalten
Standortabhängig. Auch in den Zentren hohe Fluktuation bei Führungspersonal. Das führt zu Frust, da Mitarbeitende so keine echte Absprechperson haben. Leider oft hinauszögern bei wichtigen Entscheidungen und abwälzen auf die nächst tiefere ebene.
Interessante Aufgaben
Anfangs ja. Im laufe der Zeit monoton und Gleichbleibend. Neue Bezeichnungen für Maßnahmen z.b. im Bereich für Zugewanderte, aber im Grunde gleicher Inhalt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist in Ordnung. Kollegen die neu beginnen, werden leider unzureichend eingearbeitet. Es herrscht eine starke Verunsicherung und schon zu Beginn die suche nach Alternativen Arbeitgebern.
Arbeitsbedingungen
Das Minimum gibt es. Zeitgemäß ist es definitiv nicht. Keine nennenswerten Sonderleistungen. Starker Druck auch wenn unverschuldet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird gerne gut dargestellt. In der Realität keine Mülltrennung. Bei Mitarbeitendengesundheit das gleiche Bild. Gerne angesagt, aber aktiv keine konkreten Maßnahmen. Leider sehr oberflächlich.
Gehalt/Sozialleistungen
Auch hier das Minimum. Keine Extras. Zusatzarbeit ist erwünscht, Zusatzzahlung / Zusatzleistungen nicht. Leistungsorientiertere Bezahlung!
Image
Branchenstandard. Seit langer Zeit leider stark abnehmend.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden besprochen. Eine echte Entwicklung oder ein Aufstieg ist nicht möglich. Kollegen mit mehr als 10 Jahren Erfahrung arbeiten weiter auf gleichem Level.