15 Bewertungen von Mitarbeitern
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15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
15 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,7Weiterempfehlung: 100%
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Ein großartiges Team
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 bei GFM Bau- und Umweltingenieure GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Hervorragende Work-Life-Balance
- Starker Kollegenzusammenhalt
- Offene Kommunikation
- Inspirierende Arbeitsatmosphäre
Verbesserungsvorschläge
Hier fällt mir leider nichts maßgebendes ein.
Arbeitsatmosphäre
Das Bürogebäude meines ehemaligen Arbeitgebers zeichnet sich durch seine moderne Architektur und ansprechende Ästhetik aus. Mit großen Glasfronten, die reichlich Tageslicht einlassen, und einem offenen Raumkonzept fördert es eine inspirierende und produktive Arbeitsatmosphäre. Hochwertige Materialien und stilvolles Mobiliar schaffen ein angenehmes und komfortables Arbeitsumfeld. Die großzügigen Gemeinschaftsbereiche und stilvoll eingerichteten Pausenräume laden zu entspannenden Pausen und kreativem Austausch ein. Dank der hervorragenden technischen Ausstattung und ergonomischen Arbeitsplätze wird effizientes und gesundes Arbeiten unterstützt. Insgesamt bietet das Bürogebäude die idealen Voraussetzungen für ein motiviertes und zufriedenes Team.
Image
Das Image meines ehemaligen Arbeitgebers war durchweg positiv und spiegelte sich in verschiedenen Aspekten des Unternehmens wider. Der Arbeitgeber galt als ein angesehener Akteur in der Branche, bekannt für seine Innovationskraft und sein Engagement für Qualität.
Reputation: Das Unternehmen wurde für seine fortschrittlichen Arbeitsbedingungen und seine transparente Unternehmensführung geschätzt. Es genoss einen hervorragenden Ruf sowohl bei Kunden als auch bei Mitarbeitern und wurde regelmäßig in Branchenrankings und von Medien positiv erwähnt.
Wertorientierung: Die Werte des Unternehmens – wie Integrität, Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung – wurden nicht nur in der Unternehmenskommunikation betont, sondern auch aktiv in der täglichen Praxis gelebt. Dieses Engagement stärkte das positive Image und förderte ein starkes Vertrauen bei allen Interessengruppen.
Kultur: Die Unternehmenskultur war von Offenheit, Respekt und Teamgeist geprägt, was sich in einem positiven Arbeitsumfeld und einem hohen Maß an Mitarbeiterbindung widerspiegelte. Dies trug dazu bei, dass das Unternehmen als attraktiver Arbeitgeber angesehen wurde.
Work-Life-Balance
In meinem alten Job wurde großer Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance gelegt. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice ermöglichten es den Mitarbeitern, ihre beruflichen Verpflichtungen optimal mit ihren privaten Bedürfnissen in Einklang zu bringen. Die Arbeitsbelastung war fair verteilt, und es wurde darauf geachtet, dass Überstunden die Ausnahme blieben. Regelmäßige Pausen und großzügige Urlaubstage trugen ebenfalls dazu bei, dass sich die Mitarbeiter erholen und neue Energie tanken konnten. Darüber hinaus bot das Unternehmen zahlreiche gesundheitsfördernde Maßnahmen an, wie zum Beispiel Stressmanagement-Workshops. Diese ganzheitliche Herangehensweise schuf ein Umfeld, in dem die Mitarbeiter sich sowohl beruflich als auch persönlich wohlfühlten und motiviert waren
Karriere/Weiterbildung
Karrieremöglichkeiten: Das Unternehmen bot klare und transparente Karrierewege, die es den Mitarbeitern ermöglichten, ihre beruflichen Ziele zu verfolgen und sich innerhalb des Unternehmens weiterzuentwickeln. Regelmäßige Karrieregespräche halfen dabei, individuelle Ziele zu definieren und entsprechende Entwicklungsmöglichkeiten aufzuzeigen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt und die Sozialleistungen bei meinem alten Arbeitgeber waren äußerst wettbewerbsfähig und trugen maßgeblich zur Zufriedenheit der Mitarbeiter bei.
Gehalt: Die Vergütung war marktgerecht und reflektierte sowohl die Leistung als auch die Erfahrung der Mitarbeiter. Regelmäßige Gehaltsüberprüfungen und faire, transparente Kriterien für Gehaltserhöhungen sorgten dafür, dass das Einkommen den individuellen Beiträgen und dem Engagement gerecht wurde.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Arbeitgeber zeigte ein starkes Engagement für Umwelt- und Sozialbewusstsein, was sich in verschiedenen Aspekten des Unternehmens widerspiegelte. Das Bürogebäude war nicht nur modern und klimatisiert, sondern auch energieeffizient gestaltet, um den ökologischen Fußabdruck zu minimieren.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt in meinem alten Job war außergewöhnlich stark. Das Team arbeitete nicht nur effizient zusammen, sondern unterstützte sich auch gegenseitig in allen Belangen. Eine Kultur der Zusammenarbeit und des gegenseitigen Vertrauens war allgegenwärtig, was den Arbeitsalltag erheblich bereicherte. Kollegen standen stets bereit, um bei Herausforderungen zu helfen oder Rat zu geben, und gemeinsame Projekte wurden mit großem Engagement und Teamgeist angegangen. Auch außerhalb der Arbeitszeiten fanden regelmäßige Teamevents und gemeinsame Aktivitäten statt, die das Gemeinschaftsgefühl weiter stärkten. Dieser hervorragende Zusammenhalt sorgte für ein motivierendes Arbeitsumfeld und trug maßgeblich zum Erfolg des Unternehmens bei.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen bei meinem alten Arbeitgeber war vorbildlich und respektvoll. Ältere Mitarbeiter wurden für ihre langjährige Erfahrung und ihr Fachwissen sehr geschätzt. Ihre Meinungen und Beiträge wurden stets ernst genommen und sie spielten eine wichtige Rolle in der Mentoring-Kultur des Unternehmens. Flexible Arbeitszeitmodelle und Angebote wie Altersteilzeit trugen dazu bei, dass die Bedürfnisse älterer Mitarbeiter berücksichtigt wurden. Diese respektvolle und unterstützende Haltung gegenüber älteren Kollegen förderte ein harmonisches Arbeitsumfeld, in dem sich jeder unabhängig vom Alter wertgeschätzt und integriert fühlte.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten in meinem alten Job zeichneten sich durch ihr vorbildliches Verhalten aus. Sie waren stets zugänglich und nahmen sich Zeit für die Anliegen und Fragen der Mitarbeiter. Durch regelmäßige Feedback-Gespräche und klare Zielvorgaben sorgten sie für Orientierung und Motivation. Die Führungskräfte förderten eine offene Kommunikation und ermutigten zu Eigeninitiative und Innovation. Ihre Entscheidungsprozesse waren transparent, und sie standen ihren Teams mit Rat und Tat zur Seite, wodurch eine vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre geschaffen wurde. Zudem zeigten sie großes Verständnis für die individuellen Bedürfnisse der Mitarbeiter und unterstützten deren berufliche Weiterentwicklung durch gezielte Fortbildungsangebote und Mentoring. Diese wertschätzende und unterstützende Führungsweise trug maßgeblich zu einem positiven und produktiven Arbeitsumfeld bei.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen bei meinem alten Arbeitgeber waren ausgezeichnet und trugen maßgeblich zu einer positiven und produktiven Arbeitsatmosphäre bei. Das Büro war modern und gut ausgestattet, mit ergonomischen Arbeitsplätzen, großzügigen Büroräumen und einer angenehmen Beleuchtung.
Die technische Ausstattung war auf dem neuesten Stand, was effizientes Arbeiten ermöglichte und den Arbeitsalltag erleichterte. Das Unternehmen legte großen Wert auf ein gesundes Arbeitsumfeld, indem es regelmäßig Gesundheits- und Sicherheitschecks durchführte und ergonomische Möbel bereitstellte.
Zudem wurde großen Wert auf ein angenehmes Raumklima gelegt, einschließlich guter Belüftung und Klimatisierung. Die großzügigen Pausenbereiche luden dazu ein, sich zu entspannen und neue Energie zu tanken.
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice boten den Mitarbeitern die nötige Flexibilität, um Beruf und Privatleben optimal zu vereinbaren. Auch die Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, wie Kinderbetreuungsangebote oder Familienurlaubstage, wurde sehr geschätzt.
Insgesamt sorgten diese durchdachten Arbeitsbedingungen dafür, dass man sich im Unternehmen wohlfühlte und
Kommunikation
Die Kommunikation bei meinem alten Arbeitgeber war vorbildlich. Klare und offene Kommunikationswege sorgten dafür, dass alle Mitarbeiter stets gut informiert und auf dem neuesten Stand waren. Regelmäßige Meetings, sowohl im Team als auch abteilungsübergreifend, förderten den Austausch von Ideen und ermöglichten es, Probleme schnell und effizient zu lösen. Es herrschte eine Kultur des offenen Dialogs, in der Feedback jederzeit willkommen war und ernst genommen wurde. Die Führungskräfte waren stets ansprechbar und nahmen sich Zeit, um Anliegen der Mitarbeiter zu besprechen und gemeinsam Lösungen zu finden. Diese transparente und respektvolle Kommunikation trug maßgeblich zu einem positiven und produktiven Arbeitsumfeld bei.
Gleichberechtigung
Mein alter Arbeitgeber legte großen Wert auf Gleichberechtigung und Diversität. Unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft oder anderen persönlichen Merkmalen wurden alle Mitarbeiter gleich behandelt und hatten die gleichen Chancen auf berufliche Weiterentwicklung. Dies spiegelte sich auch in der fairen und transparenten Gehaltsstruktur wider. Frauen und Männer hatten die gleichen Aufstiegsmöglichkeiten, und diverse Teams wurden aktiv gefördert, was zu einer offenen und integrativen Arbeitskultur führte. Dieses Engagement für Gleichberechtigung schuf ein positives und motivierendes Arbeitsumfeld, in dem sich jeder Mitarbeiter wertgeschätzt und unterstützt fühlte.
Interessante Aufgaben
Die Tätigkeiten bei meinem alten Arbeitgeber waren äußerst interessant und abwechslungsreich. Das Aufgabenfeld bot vielfältige Herausforderungen, die kreatives Denken und Problemlösungsfähigkeiten erforderten. Ich hatte die Gelegenheit, an spannenden Projekten mitzuwirken, die sowohl individuelle Verantwortung als auch Teamarbeit beinhalteten. Dabei konnte ich meine Fähigkeiten kontinuierlich erweitern und neue Kompetenzen entwickeln. Die Arbeit war geprägt von innovativen Ansätzen und modernen Technologien, was den Arbeitsalltag dynamisch und motivierend gestaltete. Regelmäßige Schulungen und Weiterbildungen trugen dazu bei, stets auf dem neuesten Stand der Branche zu bleiben und die eigenen Kenntnisse zu vertiefen. Insgesamt bot mein alter Arbeitgeber eine erfüllende und inspirierende Tätigkeit, die weit über routinemäßige Aufgaben hinausging.
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Tolles Team und familäre Arbeitsatmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei GFM Bau- und Umweltingenieure GmbH gearbeitet.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt branchenüblich.
Arbeitsbedingungen
Sehr schönes Büro, durch die offene Bauweise bei voller Besetzung manchmal etwas zu laut.
Kommunikation
Kommunikation relativ gut, ab und zu könnte aber noch etwas mehr bzw. früher informiert werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Modernes und teamstarkes Ingenieurbüro
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei GFM Bau- und Umweltingenieure GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Starkes Team, wo man viel lernen kann, sich spezialisieren kann und somit Profi werden kann. Auf jeden Fall etwas für Leute die etwas bewegen und erreiche wollen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider ist das Büro zu weit vom meinem neuen Wohnort entfernt.
Verbesserungsvorschläge
Auf jeden Fall so bleiben wie es ist und nicht nachlassen. Und natürlich was jeder will, mehr Gehalt für alle.
Arbeitsatmosphäre
Großraumbüro mit top Ausstattung
Image
Das Image ist top. Habe selten was negatives erfahren.
Work-Life-Balance
Großer Vertrauensvorschuss bei Arbeitzeit, nach Abstimmung im Team kann man auch sehr flexibel und spontan Urlaub nehmen.
Karriere/Weiterbildung
Hab ich jetzt selber nicht genutzt, hatte aber den Eindruck das hier viel gefördert wird bei Interesee.
Gehalt/Sozialleistungen
Da ist Luft nach oben, aber sicher im guten Mittelfeld.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Als Umweltingenieure, ja auf jeden Fall.
Kollegenzusammenhalt
Starkes Team
Umgang mit älteren Kollegen
Keine negativen Erfahrungen
Vorgesetztenverhalten
Starke Führung, sehr professionell und auch das zwischenmenschliche kommt nicht zu kurz
Arbeitsbedingungen
Sehr moderners Grosraumbüro, das halt stärken und Schwächen hat. Manchmal etwas störend wenn mehrere telefonieren.
Ausstattung sehr hochwertig
Und leistungsstark. Apple, Dell,
Kommunikation
Alles sehr transparent, Einarbeitung kann auch mal etwas holpriger werden.
Gleichberechtigung
Meiner Meinung nach auf jeden Fall
Interessante Aufgaben
Vielseitig und Anspruchsvolle Projekte
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Modernes Ingenieurbüro mit angenehmes Arbeitsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei GFM Bau- und Umweltingenieure GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das sehr angenehme Arbeitsklima; der Umgang der Geschäftsführung mit den Mitarbeitern; die faire Vergütung; keine Überstundenkultur;
Arbeitsatmosphäre
Angenehme und kollegiale Arbeitsklima; fairer Umgang mit den Mitarbeitern; kein unnötiger Druck von der Geschäftsführung;
Image
Unzufriedene Mitarbeiter gibt es überall.
Work-Life-Balance
Gleitzeit mit angenehme Kernzeiten; Urlaub kann in der Regel problemlos konsumiert werden; Verständis für notwendige Abwesenheiten während der Arbeitszeit aus privaten Gründen; keine Überstundenkultur; Geschäftsführung achtet auf die Auslastung der Mitarbeiter;
Gehalt/Sozialleistungen
Faire Vergütung, die immer pünktlich ausgezahlt wird; betriebliche Altersvorsorge; Gewinnbeteiligung; Überstundenkonto mit Zeitausgleich;
Kollegenzusammenhalt
Die Mitarbeiter sind generell hilfsbereit, erfahrene Mitarbeiter unterstützen neue Kollegen. Bei Problemen kann man mit der Unterstützung der Geschäftsführung rechnen.
Vorgesetztenverhalten
Man kann sich in der Baubranche kaum bessere Vorgesetzten wünschen.
Kommunikation
Offene und unkomplizierte Kommunikation mit der Geschäftsführung mit Unterstützung und gemeinsamer Lösungsfindung bei Problemen oder schwierigen Aufgaben; Regelmäßige interne Besprechungen zu Projekten oder interessante Themen;
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreiche Projekte und Aufgaben;
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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5-Sterne-Arbeitgeber!!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei GFM Bau- und Umweltingenieure GmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Eine Arbeitsathmosphäre die Freude macht!
Kommunikation
Unterhaltsam. Bei Bedarf direkt und sachlich.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kompetente und faire Firmenleitung sowie starker Zusammenhalt unter den Kollegen.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei GFM Beratende Ingenieure GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
fairer Umgang untereinander, auf Wunsch immer die besten Tools
Verbesserungsvorschläge
mehr eigene Parplätze
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Innovatives Ingenieurbüro inmitten von München
Ex-FührungskraftHat bis 2010 bei GFM Beratende Ingenieure GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Projekte, eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten, kostenlosen Kaffee, Vorgesetzte nehmen sich Zeit für die Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Parkplatzsituation ist unbefriedigend
Verbesserungsvorschläge
mehr Parkplätze anmieten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nette Kollegen, fairer Umgang durch die Chefs, leichte Kommunikationsdefizite
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei GFM Bau- und Umweltingenieure GmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Coole Firma, gutes Betriebsklima. Kommunikation funktioniert bestens.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei GFM Bau- und Umweltingenieure GmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolles Arbeitsklima, super Auftragslage
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei GFM Bau- und Umweltingenieure GmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 15 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird GFM Bau- und Umweltingenieure durchschnittlich mit 4,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,6 Punkte). 100% der Bewertenden würden GFM Bau- und Umweltingenieure als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 15 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Vorgesetztenverhalten den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 15 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich GFM Bau- und Umweltingenieure als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.