Nicht empfehlenswert
Gut am Arbeitgeber finde ich
Auch nach längerem Überlegen fällt mir nichts ein - außer: ich weiß jetzt, was ich für mich nicht mehr will
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dazu fällt mir so viel ein, dass es eindeutig den Rahmen sprengen würde.
Verbesserungsvorschläge
Überlegen, warum so unverhältnismäßig viele Mitarbeiter freiwillig das Unternehmen verlassen
Arbeitsatmosphäre
Dazu habe ich mich schon ausführlich geäußert.
Kommunikation
Es finden zwar regelmäßige Meetings und Besprechungen statt. Allerdings sind diese wenig konstruktiv sondern reine Selbstdarstellung. Informationen werden selten vollständig gegeben. Es ist eher der Fall, dass nur für ein Vorhaben hilfreiche Informationen preisgegeben werden.
Kollegenzusammenhalt
Durch die Atmosphäre in der Firma wird ein guter Kollegenzusammenhalt nicht gefördert. Vielmehr kommt es zu Kleinkriegen. Allerdings gibt es immer Teile der Belegschaft, die dennoch freundschaftliche Beziehungen pflegen.
Work-Life-Balance
Ist ein unbekanntes Fremdwort. Die Arbeitszeiten sind nach oben hin offen. Gern darf am Wochenende gearbeitet werden - unentgeltlich. Mehrarbeit wird regelrecht eingefordert. Häufig werden Aufgaben verteilt, die außerhalb der Arbeitszeiten erledigt werden sollen.
Vorgesetztenverhalten
Das ist wahrscheinlich das größte Problem des Arbeitgebers. Alles ist nur darauf ausgerichtet, ihn glücklich zu machen. Egal, ob es wirtschaftlich sinnvoll, menschlich vertretbar oder gut für das Unternehmen ist. Am Ende zählt nur, dass er bekommt, was er will. Und das ist auch der einzige Zweck, den die Mitarbeiter erfüllen sollen. Handelt ein Mitarbeiter nicht nach diesen Vorgaben, wird Druck ausgeübt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind recht monoton. Allerdings ist man häufig recht frei in der Tagesgestaltung.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden fast ausschließlich junge Menschen eingestellt - gern als Auszubildende oder Praktikanten.
Arbeitsbedingungen
Dagegen gibt es wenig einzuwenden.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Löhne befinden sich für die "normalen" Arbeitnehmer und Auszubildenden am unteren Ende des Menschlichen. Benefits werden teilweise vergeben, allerdings stehen die dafür notwendigen Leistungen und Überstunden in keinem annehmbaren Verhältnis zur Entlohnung.
Image
Der Arbeitgeber ist in der Region nicht sonderlich gut angesehen.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen dienen nicht häufig der persönlichen oder beruflichen Weiterbildung sondern werden nach Interessen der Geschäftsführung ausgesucht.