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Gehalt

Gehalt unter aller Kanone. Lieber kauft sich der Vorgesetzte der Firma ein neues Porsche-Cabriolet, als mehr Gehalt zu bezahlen.

Das Gehalt der meisten Angestellten ist unterdurchschnittlich. Löhne und Gehälter sind zwar immer Verhandlungssache. Doch egal wie gut die Argumente sind, am Ende steht jeder vor der Wahl:"Wenn's dir nicht passt, steht es dir frei, zu gehen." Und das unabhängig davon wie gut die Arbeit ist, die der Mitarbeiter leistet. Die meisten Mitarbeiter, die während meiner Zeit bei GFT angestellt waren, wählten bisher zweiteres. Pünktlich wird das Gehalt nie bezahlt. Sozialleistungen werden keine geboten.

Die Löhne befinden sich für die "normalen" Arbeitnehmer und Auszubildenden am unteren Ende des Menschlichen. Benefits werden teilweise vergeben, allerdings stehen die dafür notwendigen Leistungen und Überstunden in keinem annehmbaren Verhältnis zur Entlohnung.

Pure Ausbeute, da Überstunden nicht abgegolten werden. Die Urlaubstage sind lachhaft und mit dem Wert "Wertschätzung" hat die Entlohnung rein gar nichts zu tun. Der Lohn wird auch so gut wie nie pünktlich ausbezahlt.

Löhne / Gehälter nach Arbeitswillen, wer kein bock hat, kann nicht erwarten das er soviel Verdient wie einer der seine Arbeit mit Lust und Eifer verfolgt.

Es wird auch mal gern gesehen das man nach 8 Std. seine angefangene arbeit noch zu ende bringt und sie nicht liegen lässt bis zum nächsten Tag.

Und NEIN, es ist nicht schlimm wenn man mal eine halbe Stunde länger arbeitet.

Leistungsgerecht, ich darf mich melden wenn ich das Gefühl habe es passt nicht - wichtig, ich darf.