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GfTD 
Services 
GmbH
Bewertung

Field Force Techniker

2,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Firmenwagen und Arbeitsbeginn und Arbeitsende ist Zuhause

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das es eine betriebliche Altersvorsorge erst auf Nachfragen gab obwohl man schon mehrere Jahre im Unternehmen war und es Kollegen gab die es bekamen und in den Stellenausschreibungen sogar beworben wurde. Und das es dann noch ein fast ein halbes Jahr gedauert hat.

Verbesserungsvorschläge

Mehr mit den Leuten draußen im Feld kommunizieren. Und klare Aussagen treffen. Und Anliegen der Leute im Außendienst ernst nehmen. Und nicht nur super Prozesse in der Zentrale für Leute am Schreibtisch entwickeln.

Arbeitsatmosphäre

Aktuell eher schlecht

Kommunikation

Es findet kaum Kommunikation statt und man hat das Gefühl, es wird nur das aller nötigste an die Truppe die Draußen die das Geld der Firma verdient weitergegeben wird.

Kollegenzusammenhalt

In unserem Team und mit den umliegenden Kollegen herrscht ein sehr gutes Verhältnis.

Work-Life-Balance

Durch Homebased und eigene Routenplanung, abarbeiten der Auftrage hat man eine sehr gute Balance.

Vorgesetztenverhalten

In unserem Team Herrschaft ein sehr gutes Verhältnis, was leider nicht in allen Teams so ist.

Interessante Aufgaben

Durch verschiedene Kunden und Projekte sehr abwechslungsreiche Tätigkeiten. Wobei man auch sagen muss in anderen Unternehmensfirmen muss man nur 1-2 Projekte betreuen. Aber es da durchaus Kollegen gibt die viel besser verdienen / einen Betriebsrat haben und Weihnachtsgeld bekommen, durch alte Verträge oder Firmenübernahmen. Dies gibt es in der Services nicht.

Umgang mit älteren Kollegen

Kann ich nicht beurteilen!zähle zu den jüngeren Kollegen

Karriere/Weiterbildung

Sehr schwer bis gar keine, da es keinerlei Weiterbildungsangebote gibt. Man könnte nur anfangen kleiner Projekte zu betreuen. Dies aber neben seiner täglichen Arbeit und meist gibt es nicht mal Gehaltserhöhungen dafür. Villa mal einen jährlichen Bonus wenn überhaupt.


Gleichberechtigung

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

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