Inklusion und Selbstbestimmung werden hier auf allen Ebenen großgeschrieben. Auch nach mehren Jahren komme ich gerne zu
Gut am Arbeitgeber finde ich
Inklusion und Selbstbestimmung werden hier auf allen Ebenen großgeschrieben.
Auch nach mehren Jahren komme ich gerne zur Arbeit und gehe auch gerne nach Hause)
Verbesserungsvorschläge
Image nach und nach Verbessern)
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeit in der WG-Striehlstr. ist sehr sinnstiftend und bietet vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Auch in Teilzeit ist eine Beschäftigung problemlos möglich. Das Arbeitsklima ist angenehm, was nicht zuletzt den netten und kompetenten Kolleg:innen sowie den flachen Hierarchien zu verdanken ist. Wir haben viele Student:innen und Quereinsteiger im Team.
Kommunikation
Flache Hierarchien und nette Kolleg:innen
Kollegenzusammenhalt
Gut, auch private Kontakte
Work-Life-Balance
Dienstplan-Wünsche werden berücksichtigt, was die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben erleichtert.
Vorgesetztenverhalten
Kompetent und empathisch
Interessante Aufgaben
In der WG-Striehlstr. liegt der Fokus weniger auf der Pflege und mehr auf pädagogischen Aufgaben, was für mich als Pflegefachkraft eine spannende Abwechslung darstellt. Man übernimmt die Eigenverantwortung als Bezugsbetreuung und trägt so aktiv zur Selbstbestimmung der Bewohner bei.
Gleichberechtigung
Man fühlt sich akzeptiert.
Umgang mit älteren Kollegen
Akzeptanz und Rücksichtsnahme
Arbeitsbedingungen
Schichtdienst, aber Wünsche werden berücksichtigt. Neue Kolleg:innen werden durch eine persönliche Einarbeitung und umfassende Unterstützung gut integriert. Regelmäßige Supervision und Dienstbesprechungen fördern die Zusammenarbeit im Team. Besonders hervorzuheben ist, dass auch Quereinsteiger neue Perspektiven finden können.
Das Fortbildungsprogramm ist umfangreich und ermöglicht auch für Quereinsteiger eine gute Möglichkeit. Zudem ist das Arbeitsverhältnis unbefristet, was für zusätzliche Sicherheit sorgt. Die Aufgaben sind abwechslungsreich und umfassen auch die Freizeitbegleitung der Bewohner:innen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Inklusion und Selbstbestimmung werden hier auf allen Ebenen großgeschrieben.
Auch nach mehren Jahren komme ich gerne zur Arbeit und gehe auch gerne nach Hause)
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist attraktiv und an den TVöD angelehnt, zudem gibt es Zuschläge und Zulagen.
Image
Zu unrecht schlecht, aber wird in letzter Zeit besser.
Karriere/Weiterbildung
Neue Kolleg:innen werden durch eine persönliche Einarbeitung und umfassende Unterstützung gut integriert. Regelmäßige Supervision und Dienstbesprechungen fördern die Zusammenarbeit im Team. Besonders hervorzuheben ist, dass auch Quereinsteiger neue Perspektiven finden können.