Die Kommunikation war in meinem Einsatzbereich nur sehr dürftig.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung war vergleichsweise relativ gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider ist die Kommunikation zwischen meiner Gruppenleitung, der Geschäftsführung und mir als Mitarbeiterin nur sehr dürftig gewesen. Nachdem für meine Gruppenleitung feststand, dass ich nicht die für sie richtige Mitarbeiterin der Einrichtung bin, wurde ohne mich in einem Gespräch vorab darüber zu informieren, eine Liste an Gründen an die Geschäftsführung weitergeleitet, um damit eine Probezeit-Kündigung in die Wege zu leiten. Das Schlimme daran war für mich darüberhinaus, dass diese Gründe sehr befremdlich für mich gewesen sind, da sie weder meine persönliche noch fachliche Kompetenz widerspiegelten. Es wurde einfach nach Gründen gesucht, um mich loszuwerden. Mitgeteilt wurde mir der Plan einer Probezeit-Kündigung dann über den Betriebsrat. So etwas Respektloses gegenüber Mitarbeitern habe ich vorher nicht erlebt.
Einige Wochen nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses habe ich dann mein Arbeitszeugnis erhalten, was zwar wohlwollend formuliert wurde, jedoch für weitere Bewerbungen in keinster Weise brauch-oder vorzeigbar ist. Schlimm ist weiterhin, dass von meiner Seite aus nichts vorgefallen ist, was so ein Verhalten mir gegenüber rechtfertigt.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Respekt und Wertschätzung im Umgang mit Mitarbeitern. Genau hinsehen, wer als Gruppenleitung eingesetzt wird und eine Überprüfung, ob diese Person als Leitung überhaupt geeignet ist.