33 Bewertungen von Bewerbern
33 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Gründe zum Wechsel, fachliche Einordnung, Vorstellung Arbeitsgebiet
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Bei einer Absage einfach konkrete Gründe geben und nicht einfach "nenn es Bauchgefühl". Ich habe für 45min große Interesse an der Stelle gezeigt. Die HE-Recruiterin zeigte kein Aufmerksamkeit. Nachher wurde meine Bewerbung abgelehnt. Als ich nach dem Grund gefragt habe, sie hat mir gesagt "nenn es Bauchgefühl". Bei dem zweiten Antwort sagt sie:" ich kann es einfach in Worten nicht fassen". So eine Antwort zeigt das die Firma keine respektvolle Arbeitnehmer anstellt.
Klar, bekomme ich ständig Angebote und viele habe ich schon mehrmals gesehen, gelesen und sogar abgelehnt - langweilig.
Aber dann habe ich einen Satz gesehen: : "ein Entwickler mit gesunder Portion Humor gesucht".
Ha! Es ist was anderes! Und das gefällt mir schon!
Schnellstmöglich habe ich mich beworben und sehr zügig auch einen Termin bekommen. Super.
Ich respektiere immer die Firmen, die keine langen Rede halten und nicht vor mir tanzen.
1 Stunde für technische/ fachliche Themen, eine halbe Stunde für das Finanzthema. Fertig. So soll es sein.
Technologien?
Alles, was in 2023 relevant und nachgefragt ist; kein Web-Dynpro oder SAP-Skript Support.
Erwartungen habe ich gar keine (das ist prinzipiell ungesund), aber Lust zusammen zu wachsen und ein zufriedenes Lächeln von den Kunden zu sehen.
Ich bin gerne dabei. LOS!
Die Remote-Option in der Stellenanzeige sollte überdacht werden. Es handelt sich eher um eine Hybrid-Stelle und ganz klar nicht um eine Remote-Rolle. Das ist aus der Anzeige so zunächst nicht hervorgegangen.
Die Frage nach Kindern und Familienstand hat mich ehrlich gesagt sehr überrascht und fand ich persönlich unangebracht.
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