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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Gienger Erlstätt Fachgroßhandel für Haustechnik die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Gienger Erlstätt Fachgroßhandel für Haustechnik
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Gienger Erlstätt Fachgroßhandel für Haustechnik
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

Mitarbeitern Freiräume geben oder Arbeitsqualität von Mitarbeitern sicherstellen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Schwächen

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    33%

  • Zu allem Ja sagen

    FührungTraditionell

    33%

  • Alles nur auf Leistung trimmen

    FührungTraditionell

    33%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    33%

  • Steif und unpersönlich sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    33%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wie in jedem Unternehmen gibt es gute und schlechte Vorgesetzte

Bewertung lesen
5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Aufgaben sind Abwechslungsreich und Interessant

Bewertung lesen
4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Infos werden über die Abteilungsleiter weitergegeben. Man weiß über Ziele und Informationen Bescheid.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Super! Sehr familiärer Umgang, viele Freundschaften!

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Urlaub und Freizeit können auch mal kurzfristig beantragt werden. Es gibt verschiedene Schichtsysteme, auch mal Freitags frei, Möglichkeit für Homeoffice und auch individuelle Arbeitszeiten.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man bekommt ehrliches Feedback und kann auch Kritik anbringen, wenn nötig. Ich habe ein gutes Gefühl bei meinem Vorgesetzten.

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