Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 8 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gebäude relativ neu, teilweise laute Geräuschkulisse wegen Fertigung im EG.
Sehr bekannte Marke, in der Branche einer der führenden Hersteller.
Gleitzeitmodell sehr gut, 7,5h statt 8h wären aber mMn ausreichend.
Hier gibt es natürlich immer Luft nach oben ;)
Gut bis sehr gut, ich wurde top integriert.
Die Vorgesetzten nehmen sich Zeit, gehen auf Anmerkungen, Wünsche und Verbesserungsvorschläge ein.
Das Gebäude könnte etwas moderner/ lebendiger von innen gestaltet werden.
Kurze Laufwege, flache Hierarchien.
Oftmals wiederkehrende, aber interessante Aufgaben, teilweise etwas umständliche Prozesse. Pensum eher hoch, aber machbar.
Sozial 3 Sterne Umwelt nur einen.
Wenig Urlaubstage
Viel Müll
Kaum Möglichkeiten für Fortbildungen
Keine Kommunikation
Keine Aufenthaltsräume, winzige Umkleiden,, oft fehlen Dinge die gebraucht werden weil Sie von der Geschäftsführung abgelehnt werden.
Schlechte Bezahlung, kaum Prämien und keine sonstigen Sozialleistungen oder Zulagen
Wenig Abwechslung
Arbeitszeiten, "Bäckerpause"
Das Unternehmen sollte auf die Anregungen der Mitarbeiter reagieren, die täglich einen Teil zu dem fertigen Produkt beitragen.
Es wird sehr viel unnötiger Müll produziert, welcher leider so von den Herstellern verlangt wird.
Werkzeug welches zu Verfügung steht, ist sehr abgenutzt. Neues Werkzeug wurde bisher nicht bestellt, da es nicht genehmigt wird, obwohl man nur mit gutem Werkzeug ein gutes Produkt herstellen kann.
Früher : Zusammenhalt, Teamarbeit
Heute : Nichts mehr davon übrig
Keine Aufstiegschancen, geringe Wertschätzung, nur Mindestlohn
Besserer Umgang mit Mitarbeitern,
Nur Mindestlohn, lächerlich
Arbeitszeiten
Führungspersonal und der allgemeine Umgang mit Mitarbeitern.
Besser koordinieren. Besseres Materialmanagement
Druck herrscht hier immer und man datf sich keine Fehler erlauben
Hohe Fehlerquote wg inkompetenten Führungspersonal.
Ganz ok. Samstags wird häufiger mal gearbeitet
Keine Möglichkeit.
Mindestlohn
Verschmutzer Nr 1. Was hier an Müll produziert wird ist nicht normal.
Gibt es nicht. Untereinander werden Fehler zusätzlich auf andere geschoben.
Ebenfalls unter aller Niveau.
Unter aller Niveau. Hier wird in keinster Weise auf belangen und Probleme eingegangen.
Schlecht. Im Sommer unerträglich heiss. Im Winter dauerhaft 25 Grad.
Führingspersonal ohne Plan. Fehler werden auf andere geschoben.
Gibt es nicht.
Abwechslungsreich aber stressig.
Es wird viel in neue Maschinen investiert um weiter wachsen zu können.
Oft respektloser und demotivierender Umgang der Geschäftsführung mit Angestellten.
Anerkennung für geleistete Arbeit gibt es nicht, alles wird als selbstverständlich angesehen. Geschäftsführung trägt oft zur Demotivation der Mitarbeiter bei.
3 Schichtbetrieb, Zusatzschichten
Kaum Möglichkeiten zur Weiterbildung
Niedrige Löhne, Urlaub und Schichtzulagen etc nur das Mindeste. Keine zusätzlichen Sozialleistungen, geringe Prämien, oft muss man um geleistete Arbeitszeit diskutieren da Überstunden einfach nicht bezahlt werden.
Ein Großteil der Kollegen verstehen sich gut. Leider sind manche sehr hinterhältig und versuchen immer wieder andere bei Vorgesetzten, anderen Mitarbeitern oder der Geschäftsführung schlecht zu reden um selbst besser dar zu stehen.
Meistens fair aber oftmals überfordert.
Verbesserungsvorschläge und Probleme werden meist ignoriert. Oft Nachrichten oder Anrufe am Privathandy wegen belanglosen und unwichtigen Dingen.
Neues Firmengebäude und viele neue Maschinen aber an Dingen die gebraucht werden, wie Arbeitskleidung und Werkzeugen etc. wird oft am falschen Ende gespart.
Manche haben grundlos Sonderrechte
Eintönig durch Serienfertigung. Immer wiederkehrende Artikel.
Unternehmern wächste stetig. Dabei wird in Mitarbeiter und Arbeitskittel investiert.
Das Unternehmen hatte scheinbar früher keinen so guten Ruf. Allerdings würde ich sagen das dies heutzutage nicht mehr gerechtfertigt ist. Einige Mitarbeiter sind nun schon lange im Betrieb. Neue Mitarbeiter werden ins Team aufgenommen.
Unternehmen vertreibt seine Artikel weltweit an Endkunden und große Motorrad Hersteller.
Die Mitarbeiter haben schon einen vollen Tag. Hier wird keinem langweilig. Allerdings wird Gleitzeit angeboten. Arbeitszeiten sind flexibel und es ist auch möglich kurzfristig mal frei zu bekommen. Jeder neue Mitarbeiter wird gleich angelernt und fängt an der Basis an. So lernt er das ganze Unternehmen kennen.
Neues Gebäude gebaut. Auch hier wurde kräftig investiert. Alles sehr aufgeräumt und ordentlich. Maschinen mit Absaugung und Kühlmittelfilteranlagen. Saubere Arbeitsplätze. Neue Maschinen angeschafft
Immer wieder neue Aufgaben und Herausforderungen. Dafür werden auch neue Software, Hardware und Technologien bereitgestellt. Firma investiert gerne um sich gut aufzustellen.
sehr lehrreich
Geringschätzung, Umgangsformen, Kommunikation
Leistungsanerkennung, modernere Strukturen einführen
Die Geschäftsführung sollte mehr auf die Ratschläge der Angestellten hören.
Früher gab es mehr Grüppchenbildung in der Firma. Das ist besser geworden. Von der Geschäftsführung sind allerdings kein Lob oder Anerkennung zu erwarten.
Die Firma hat einen super Ruf und vor allem die Marke genießt hohes Renommee, allerdings bröckelt das Image schnell, sobald man einen Blick hinter die Kulissen geworfen hat.
Mit Urlaub gab es noch nie Probleme. Durch Gleitzeit ist auch die tägliche Arbeitszeit relativ flexibel.
Aufstieg ist unmöglich. Weiterbildungen werden genehmigt, allerdings nicht aktiv angeboten. Man muss selbst die Weiterbildung beantragen.
Gehälter liegen nur knapp über dem Mindestlohn. Gehaltserhöhungen sind nahezu ausgeschlossen. Weitere Anreize bietet die Firma auch nicht.
Der Zusammenhalt im Team ist super und hilft bei der Arbeit.
Anweisungen sind wirr und können sich stündlich ändern. Anerkennung für die Arbeit gibt es nie.
Telefonanlage und Server funktionieren öfter nicht richtig. PCs sind allerdings auf dem neuesten Stand.
Leider wird man öfter nicht über Vorgänge informiert.
Die Firma ist weltweit vertreten und auch im professionellen Rennsport aktiv, dadurch ergeben interessante Aufgaben.
So verdient kununu Geld.