Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

GILOG 
Gesellschaft 
für 
innovative 
Logistik 
mbH
Unternehmenskultur

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei GILOG Gesellschaft für innovative Logistik die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
GILOG Gesellschaft für innovative Logistik
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
GILOG Gesellschaft für innovative Logistik
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man wird durch VA‘s unter Druck gesetzt und teilweise wird auch mit Abmahnungen gedroht, wenn man Arbeitsanweisungen nicht so befolgt wie es die Vorarbeiter wollen.

1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Informationen werden nie Weitergegeben, wenn man sich die Informationen nicht selbst beschafft wird mit Abmahnung gedroht oder man wird an den Pranger gestellt.

1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Hat mit den Jahren aufgehört, jeder arbeitet nur für sich und es gibt kein zusammenhalt mehr, egal welcher Standort

1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man muss für die Firma leben und nicht für sich selber. Samstag Arbeiten steht an der Tagesordnung und wenn man wegen Privaten Angelegenheiten oder Terminen nicht darf wird man bedroht. Selbst MA‘s die Kurz vor der Rente stehen und teilweise Körperliche und generell Gesundheitliche Probleme haben werden nicht so behandelt und sind für die VG nur billige Arbeitskraft.

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gibt nur wenige VG‘s die wirklich ein Reifes verhalten zeigen, aber auch mehr als 80% die ihren Posten nur ausnutzen und selber nicht mehr Arbeiten.

3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gibt es hier teils. Aber jeden Tag steht man an der gleichen stelle und macht die gleiche Arbeit…

Anmelden