Super Arbeitgeber mit sehr guten Chancen für Karriere & Weiterbildung sowie gleichzeitiger Vermittlung des WIR-Gefühls.
Arbeitsatmosphäre
Durch die vergangene Pandemie hat sich das Home-Office etabliert. Trotzdessen wird für gemeinsame Meetings, Veranstaltungen und vor Ort Ereignisse gesorgt, ohne Zwang von seiner eigenen Routine abweichen zu müssen.
Durch das Schätzen der erbrachten Leistung wird die Motivation hoch gehalten, das Beste für die GJC und die Kunden zu erbringen. Junge Kollegen werden schnell eingearbeitet und früh Verantwortung übertragen (wenn erwünscht). Erfahrene Kollegen sind immer für Rückfragen oder fachliches Feedback zu erreichen.
Kommunikation
Die unternehmensweite Kommunikation ist gut organisiert. Aus persönlicher Sicht werden die vorhanden Kommunikationsmittel noch nicht 100% effektiv eingesetzt.
Kollegenzusammenhalt
Ich habe keine negativen Erfahrungen machen können. Jeder ist im Grunde erreichbar und offen für Fragen, fachlichen Austausch oder Hilfestellungen. Darüber hinaus sind organisierte vor Ort Termine mit viel Leben gefüllt. Auch innerhalb von Projekten wird der Kollegin oder dem Kollegen der Rücken gestärkt.
Work-Life-Balance
Aufgrund der Beratungsbranche kann es hier natürlich zu langen Tagen kommen. Jedoch sollte das jedem klar sein, der in die Beratung geht. Jedoch kommt es so gut wie nicht vor, dass Kollegen oder Vorgesetzte Termine nach 18 Uhr einstellen. Hier wird auf die Kolleginnen und Kollegen geachtet.
Es gibt auch Optionen, vertraglich weniger Stunden zu leisten, sodass bei gewünschter Work-Life-Balance oder aus familiären Gründen Zeit geschaffen wird. Entsprechend werden auch Projekte od. Kunden nach den Bedürfnissen des GJC-Arbeitnehmers gesucht resp. vorher abgesprochen.
Vorgesetztenverhalten
Es wird sich Zeit genommen, es wird gelobt, es wird positiv die Kritik kommuniziert (in Form von Verbesserungsvorschlägen). Des Weiteren wird neuen und jüngeren Kollegen die Zeit gegeben, die diese zur Einfindung brauchen. Darüber hinaus kann immer offen das Thema Gehalt angesprochen werden, ohne das es einfach so abgetan wird.
Interessante Aufgaben
Projekte werden nach den Interessen und Skills der Kolleginnen und Kollegen gesucht. Bei Änderungswünschen in der fachlichen Ausrichtung wird darauf eingegangen. Darüber hinaus können auf Wunsch auch interne Projekte begleitet oder gemanagt werden.
Arbeitsbedingungen
Alle notwendigen Gegenstände (Laptop, Bildschirme, Bürostühle, Head-Set, etc.) werden initial bereitgestellt. Wer möchte, kann in den Büros arbeiten oder auch ganz im Home-Office verbleiben.
Gehalt/Sozialleistungen
Für meinen Teil wurden meine Forderungen und Wünsche erfüllt. Darüber hinaus bietet die GJC auch Variable Anteile und Programme an, die den Geldbeutel weiter füllen können. Das hierzu entworfene Gehaltsmodell ist meiner Meinung nach einmalig und ein riesiger Pluspunkt. Das Grundgehalt entspricht dem Branchenschnitt und ist für die Unternehmensgröße durchaus sehr gut.
Karriere/Weiterbildung
Hier steht der Arbeitnehmer in der Pflicht, die Karriereplanung und Weiterbildungsmaßnahmen zu kommunizieren. Anhand dessen wird der weitere Verlauf ausgerichtet. Sowohl fachlich als auch monetär kann hier vieles erreicht werden. Das Beschreiten der Extrameile wird erkannt und honoriert. Schulungen werden großzügig angeboten und bei zertifizierten Dienstleistern durchgeführt, sodass der Arbeitnehmer am Ende ein Zertifikat in der Hand hält. Hier wird keine Augenwischerei mit internen Schulungen vorgenommen.