Hier stimmt das Komplettpaket. Ein Arbeitgeber wie ein zweites Zuhause.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gesamtpaket stimmt einfach.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass man, wenn man hier gearbeitet hat, bereits das perfekte Steuerbüro kennengelernt hat und nicht mehr woanders arbeiten könnte.
Verbesserungsvorschläge
Wenn mir welche auffallen würden, so würde ich diese umgehend ansprechen.
Arbeitsatmosphäre
Das Büro liegt in wunderbarer grüner Lage, vollkommen idyllisch. Statt den Blick auf ein Industriegebiet oder den Stau der Innenstadt hat man eine herzliche Umgebung. Ein Ort an dem man sich auch in seiner Freizeit wohlfühlt. Das ganze Endet dann nicht an der Eingangstür, sondern setzt sich im Büro weiter fort. Trotz moderner Ausstattung bekommt man auch hier nicht das Gefühl eines Großraumbüros, sondern eher den Eindruck eines zweiten Heimarbeitsplatzes.
Kommunikation
Flache Hierarchieebenen erleichtern die Kommunikation. Die Geschäftsführung hat immer und in jeglicher Hinsicht ein offenes Ohr. Die Tür vom Chef steht einem immer offen. Das gleiche von Sekretariat über Fachmitarbeiter bis hin zu den Beratern.
Kollegenzusammenhalt
Das Wort Kollegen sollte man hier eher durch zweite Familie ersetzen, was denke ich alles zu dieser Position aussagt.
Work-Life-Balance
Der Arbeitgeber bietet Homeoffice Arbeit sowie Arbeitsplätze vor Ort in einem gemischten System an. Die Gleitarbeitszeit kann jeder frei und ohne Abstimmung gestalten. Hier limitiert nur die sehr großzügig definierte Kernarbeitszeit den Rahmen. Der Beruf im Steuerbüro selbst ist dabei die größte Einschränkung bei der Work-Life-Balance.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung zeigt einem in jeder Situation, dass die Mitarbeiter als wertvolle Teammitglieder gesehen werden. Ich habe in all den Jahren niemals erlebt, dass die Geschäftsführung auch nur eine Sekunde lang die Contenance nicht wahren konnte. Dieser respektvolle Umgang sollte Vorbild für viele Unternehmen sein.
Interessante Aufgaben
Ob grenzüberschreitende Sachverhalte, Immobiliengesellschaften, Umwandlungen, Strukturanpassungen, Holdinggestaltungen oder Unternehmensnachfolge findet man hier quer durch das Steuerrecht die gesamte Spielwiese. Da schlägt das Herz doch gleich schneller – Spaß garantiert. Ich hätte vorher nie gedacht mal selbst geschaffene immaterielle VG des Umlaufvermögens bewerten zu dürfen.
Gleichberechtigung
Zwei Steuerberaterinnen und zwei Steuerberater – Quote 50/50.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang wird nicht nach dem Alter differenziert.
Arbeitsbedingungen
Klima, höhenverstellbare Tische, drei Monitore, Chillarea im Garten sowie auf der Dachterrasse. Massagestuhl im Turm. Küche oben und unten mit voller Ausstattung. Homeoffice, Gleitzeit, Mitsprache bei der Aufgabenverteilung und Bearbeitungsplanung. Urlaubswünsche werden erfüllt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es handelt sich um eine normale Bürotätigkeit. Die im Rahmen der Tätigkeit möglichen Umweltentlastungen wie papierlose Arbeit werden gewissenhaft umgesetzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt sowie die Zusammensetzung ist individuell und frei Verhandelbar. Es gibt keine Tarifbindung
Image
Das Image eines Steuerbüros entspricht generell nicht dem von z.B. Siemens.
Karriere/Weiterbildung
Die Karrierechancen entsprechen der Unternehmensgröße. Vom Steuerfachangestellten bis zum Steuerberater lauten die möglichen Aufstiegschancen. Internationale Tätigkeiten oder die Geschäftsleitung einer Zweigniederlassung o.ä. entfallen entsprechend. Die Weiterbildung erfolgt intern sowie nach Absprache auch auf externen Kursen.