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Glaeser 
Textil
Bewertung

Willkommen im letzten Jahrtausend

1,3
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat bis 2017 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Glaeser Textil gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich sollte hier meine Bewertung ändern, da sie bei Kununu moniert wurde; 7 Jahre später. Dann versuche ich das sozialverträglicher zu formulieren. Mitarbeiter werden unter Druck gesetzt. Das habe ich persönlich so erlebt.
IT war zu meiner Zeit in einem schlechten Zustand, Türen waren undicht und man saß im Zug bekam Nierenschmerzen und es wurde nichts unternommen.
Die Mitarbeiter haben Angst, miteinander zu sprechen.
Totale Überwachung und Misstrauen.

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter müssen mit Respekt behandelt werden.
Auch andere Meinungen müssen akzeptiert werden.
Versprechen sollten eingehalten werden.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Aida Ahmetovic, Personalreferentin
Aida AhmetovicPersonalreferentin

Liebe Bewerterin / Lieber Bewerter,

vielen Dank für Ihre ehrliche Rückmeldung. Es ist bedauerlich zu hören, dass Ihre Erfahrung nicht Ihren Erwartungen entsprochen hat. Transparenz und offene Kommunikation sind für uns von größter Bedeutung.

Nachdem Sie nach 7 Jahren noch immer mit so viel Unmut zu kämpfen haben, möchte ich Ihnen gerne die Möglichkeit für ein persönliches Gespräch anbieten. Sie können mich unter der Nummer 07313981147 erreichen. Es ist mir wichtig, Ihre Anliegen direkt anzusprechen und mögliche Missverständnisse aus dem Weg zu räumen.

Hier muss ich betonen, dass unser Unternehmen großen Wert auf das Vertrauen, die Zufriedenheit und das Wohlergehen aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter legt. Dies spiegelt sich in unserer flexiblen Gleitzeit- und Homeoffice-Regelung wider. Wir überprüfen die Zufriedenheit und das Wohlergehen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter regelmäßig durch anonyme Mitarbeiterbefragungen und führen kontinuierlich neue Benefits ein, um diese zu fördern.

Ich freue mich darauf, von Ihnen zu hören und hoffe auf ein konstruktives Gespräch.

MfG

Aida Ahmetovic

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