Lasst es lieber bleiben. Tut euch den gefallen...
Gut am Arbeitgeber finde ich
pünktliche Lohnzahlung (Mehr gibt es nicht. So sehr ich darüber nachdenke)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
miserables Arbeitsklima, hoch autoritärer Führungsstil der keinerlei Entscheidungsfreiheit bietet und keine Anerkennung für geleistete Arbeit
Verbesserungsvorschläge
- Führungsstrategie Überdenken
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist wirklich miserabel. Alle Mitarbeiter sind komplett Lustlos und nur bei der Arbeit, weil es nunmal den Lebensunterhalt sichert. Jemanden finden, der gerne bei der Arbeit ist, weil er darin Erfüllung sieht oder sich mit dem Unternehmen identifiziert, sucht man hier vergebens.
Noch dazu kommt, dass die Geschäftsführung regelmäßig ihre Mitarbeiter vorführt. Es werden ständig Fehler und den dazugehörigen Schuldigen gesucht. Und dieser wird vor versammelter Mannschaft nieder gemacht.
Eine positive Arbeitsatmosphäre unter diesen Prämissen aufzubauen ist unmöglich.
Kommunikation
In Besprechungen zu gehen war immer eine Katastrophe. In 3 von 5 Besprechungen in der Woche wurde schlussendlich nur rumgeschrien und gelegentlich sind einzelne Teilnehmer der Besprechung aus dem Raum geflohen.
Das zieht sich so durch die ganze Firma.
Kollegenzusammenhalt
Quasi nicht vorhanden. Jede Abteilung macht ihren eigenen Brei ganz nach dem Motto "Mir egal ob das der anderen Abteilung schadet, Hauptsache meine Arbeit ist getan".
Innerhalb der Abteilungen hegt man Groll den anderen Abteilungen bzw. der Geschäftsleitung gegenüber, was ein bisschen den Zusammenhalt stärkt. Aber ob das ein guter Zusammenhalt ist, wage ich zu bezweifeln.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten waren okay. 8 Stunden am Tag, 5x die Woche.
Moderne Arbeitszeitformen wie Gleitzeit oder ähnliches gab es allerdings nicht.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten könnte ich in keiner Weise schlechter bewerten. Man kann nur verlieren. Wegen jeder noch so kleinen Entscheidung muss mit der Geschäftsführung Rücksprache gehalten werden und Handeln aus seinem eigenen Menschenverstand wird schlichtweg nicht toleriert. Es wird immer der kleinste Fehler im Detail gesucht... da möchte ich nicht in eurer Haut stecken; denn nicht nur untereinander schreit sich die Geschäftsleitung an. Ob Kunden die Tobsuchtsanfälle mitbekommen scheint der Geschäftsleitung auch egal zu sein.
Mit der Geschäftsleitung steht jeder in engem Kontakt, denn Abteilungsleitungen gibt es nicht. Gab es mal, inzwischen aber nicht mehr.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben welche man hatte waren grundsätzlich in Ordnung. Nichts besonderes, aber auch nichts bemerkenswert schlimmes.
Besondere Expertise ist nicht erforderlich.
Gleichberechtigung
Mir ist jetzt nicht aufgefallen, dass irgendwelche Minderheiten ausgeschlossen werden. Zitat von einem Mitarbeiter "Hier bekommt jeder sein fettweg".
Umgang mit älteren Kollegen
siehe Oben.
Arbeitsbedingungen
Man merkt, dass es dieses Unternehmen schon lange gibt. Die Räume sind veraltet und teilweise renovierungsbedürftig. Die Computer stammen aus dem letzten Jahrhundert und man Arbeitet noch mit veralteten 4:3 Monitoren.
Vorteil für Raucher: Man darf sogar im Pausenraum und in der Halle rauchen.
Nachteil für Nichtraucher: Man darf sogar im Pausenraum und in der Halle rauchen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelttechnisch ist mir nichts negatives oder besonders positives Aufgefallen.
Vom Sozialbewusstsein den Mitarbeitern gegenüber habe ich aber schon genug geschrieben.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt wurde stets pünktlich bezahlt. Es war zwar nicht besonders hoch, aber man kann sich dennoch nicht beschweren. Trotzdem wurde darauf geachtet, dass man nicht über sein Gehalt sprechen darf, damit eventuelle Missstände nicht auffallen.
Aber man bekommt ja im Vorhinein gesagt, was man Verdient und wenn man den Vertrag unterschreibt ist das ja seine eigene Sache.
Sozialleistungen gibt es allerdings keine. Weder Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Sodexos, Bonuszahlungen, Fahrradleasing, VLL oder ähnliches.
Image
Zitat eines Mitarbeiters: "Gefühlt ganz Aschaffenburg und Goldbach hat hier gearbeitet, weil hier ein kommen und gehen herrscht".
Und das stimmt. Fluktuation wird im Hause Dreisbusch groß geschrieben!
Karriere/Weiterbildung
Die Karrieremöglichkeiten sind nicht vorhanden. Aber das ist ja nichts ungewöhnliches bei einem mittelständigen Familienunternehmen. Allerdings gibt es auch keinerlei Weiterbildungsmöglichkeiten.
Dies wurde im Vorstellungsgespräch allerdings bejaht. In meiner Zeit bei der Firma, gab es allerdings keine Möglichkeit einer Weiterbildung und auch von den Mitarbeitern habe ich nichts anderes gehört.