Nichts von dem was ihr sucht!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt kommt pünktlich, die Arbeit selber macht durch ihre Abwechslung sehr viel Spaß
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit älteren Arbeitnehmer, Familienvätern und das nicht ausbezahlen von Umziehzeiten
Verbesserungsvorschläge
Zeitgemäße Flexibilität von Urlaub und Kindfreitagen
Arbeitsatmosphäre
Unter den Angestellten super Teamgefühl, aber nur pro Maschine und Schicht. Kein Miteinander gewünscht von der Führung, Urlaubsplanung praktisch unmöglich, da keine Arbeitspläne über 5 Tage in der Zukunft möglich sind!
Kommunikation
Bewusstes zurückhalten von Informationen, wie Stillständen und Kurzarbeiten, damit man ja nichts planen kann und immer Arbeiten kommen kann
Kollegenzusammenhalt
Je nach Schicht und Maschine sehr unterschiedlich, Betriebsrat lebt Kultur die er predigt selber nicht!
Work-Life-Balance
Wenn man Kinder hat, ist viel Freizeit durch die Freiblöcke möglich, aber kaum erwünscht!
Neue Mitarbeiter werden angehalten in ihrer Freizeit arbeiten zu müssen.
Vorgesetztenverhalten
Je nach Meister unterschiedliche Auslegung von Zusammenhalt und Zusammenarbeit.
Interessante Aufgaben
In der Produktion wird es nie langweilig, vor allem, weil sich Pläne von Schicht zu Schicht signifikant ändern können.
Gleichberechtigung
Gehalt von Männern und Frauen zumindest auf Arbeiterebene durch Tarifverträge gleichgestellt.
Berufliche Weiterbildung wird nach Nase und Bekanntheit bzw Nützlichkeit der Verwandschaft und nicht nach Qualifikation,Arbeitsmoral und sozialem Umgang ausgesucht!
Umgang mit älteren Kollegen
Ein Eintritt in Altersteilzeit für Schichtbetriebler fast nicht möglich, da auch Büroarbeiter hier bevorzugt werden!
Arbeitsbedingungen
Sicherheitsaspekte haben hohen Stellenwert, so hoch dass man sogar Messer wegnimmt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Für Kindfreittage muss man sich rechtfertigen, warum die Frauen nicht die Kinder nehmen!
Gehalt/Sozialleistungen
Überstunden werden zwar bezahlt, jedoch muss man diese ständig rechtfertigen.
Umziehzeiten, die einem gesetzlich zusteht, muss man einklagen.
Mitarbeiter die dies Taten sind nicht mehr in der Firma!
In letzter Zeit sehr häufig Abrechnungsfehler, meist eine gesamte Schicht, der Feiertagszuschläge fehlen...
Image
Wird immer schlechter, sieht man auch am Interesse von neuen Mitarbeitern bzw Azubis.
Karriere/Weiterbildung
Möglich, wenn man keine sozialen Verpflichtungen und Familie hat