For the sake of your own health and well-being - eine Bewerbung kann ich leider nicht empfehlen
Arbeitsatmosphäre
Meiner Meinung nach war es im Team gut, aber im gesamten Betrieb war es eine Katastrophe. Ich habe die allgemeine Arbeitsatmosphäre immer als sehr schlecht empfunden, da sehr viele Mitarbeiter meiner Meinung nach begründet unzufrieden sind und sich das nicht verbessert, sondern verschlechtert. Das schlägt natürlich auf die Stimmung.
Kommunikation
Kommt natürlich intern sehr auf das Team an, generell ist jedoch die Kommunikation zwischen Mitarbeiter und mittlerem/hohem Management meiner Meinung nach wirklich nicht gut (über mehrere Jahre und es hat sich nicht wirklich etwas verändert).
Kollegenzusammenhalt
Top, mein Team hielt immer zusammen
Work-Life-Balance
Meines Empfindens nach eine totale Überlastung in der gesamten Verwaltung, kaum einer kommt mit der Arbeit hinterher, da es viel zu wenig Personal gibt. Überstunden waren für mich normal. Angesprochen habe ich es, geändert hat sich nichts.
Vorgesetztenverhalten
Kommt immer sehr auf den Vorgesetzten an, man muss fairer Weise sagen es gab meines Erachtens sehr gute, aber auch sehr schlechte Vorgesetzte
Interessante Aufgaben
Die Tätigkeiten sind immer abwechslungsreich und interessant gewesen. Das hat es aber auch nicht mehr rausgehauen
Gleichberechtigung
Normal
Umgang mit älteren Kollegen
Auch normal
Arbeitsbedingungen
Büroräume sind veraltet, aber in Zeiten von HomeOffice ist das nicht so das Problem finde ich, ich wurde auch gut mit IT-Ausrüstung ausgestattet für zu Hause und sie sind auch flexibel was HomeOffice angeht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Normal
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt war gut
Image
Glatfelter hat ein extrem schlechtes Image - und meiner Meinung nach zu Recht. Auch wenn es natürlich positive Dinge gab muss ich ehrlich sagen, dass ich über Jahre unzufrieden war und für mein Empfinden auch von dem Arbeitgeber wirklich schlecht behandelt wurde, was am Ende in einer Eigenkündigung resultierte. Ich kenne auch andere Arbeitgeber und so wie hier der Mitarbeiterumgang abläuft muss er nicht ablaufen. Es wird zwar mit Benefits versucht die Sache zu retten, aber nach meinem Empfinden kam das einfach zu spät und es wurde viel zu wenig getan, um die Mitarbeiter zu halten. Alleine zu meiner Kündigungszeit sind so viele Kollegen und Mitarbeiter gegangen und ich eben auch, weil ich es irgendwann einfach nicht mehr ausgehalten habe, da mich die Gesamtsituation einfach psychisch und physisch im Hinblick auf mein eigenes Well-being so sehr belastet hat.
Karriere/Weiterbildung
Das war meiner Meinung nach immer gut, ich wurde auch großzügig auf Schulungen geschickt