Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 182 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Internetnutzung
Betriebsarzt
Rabatte
Firmenwagen
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Hund erlaubtTolle Arbeitsatmosphäre, Hybrides Arbeiten möglich mit HO, faire Bezahlung, gute Social Benefits: kostenlose Monatskarte, Job Bike etc.
Die Flexibilität und die Weiterbildungsmöglichkeiten + Kantine!
Die offene Kommunikation und man wurde geschätzt
Gute Zusammenarbeit mit Kollegen, es wird einem vertraut, gute und faire Arbeitsbedigungen.
Dynamisches Arbeitsumfeld mit internationaler Ausrichtung. Viele Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
Es werden Jahr für Jahr weniger Kollegen und alles wird dem Shareholder Value untergeordnet (Outsourcing, höhere Arbeisbelastung etc.)
Personalpolitik ist nicht die beste. Manchmal nicht nachvollziehbar.
Gewisse Werte werden nicht gelebt. Stimmung in Belegschaft ist schlecht. Kommunikation nicht immer nachvollziehbar.
Gehalt für neue Mitarbeiter ohne Arbeitserfahrjng eher weniger attraktiv.
Organisatorisch hinsichtlich zentraler Dienste wie IT & HR eine Vollkatastrophe. Beispiele:
IT: Tickets werden extrem langsam bearbeitet. Wenn sie dann mal bearbeitet werden, dann wird oft nicht das gemacht, was man angefragt hat. Ich musste bspw. 2 Monate warten, bis ich endlich alle meine (allgemeinen) Zugänge hatte. Zugegeben war das gerade in der Abspaltungsphase, aber es ist trotzdem einfach zu lang
HR: Eigentlich noch schlimmer als die IT. Die Probleme ziehen sich durch den ganzen "Lebenszyklus" hindurch, also von Recruiting ...
Immer noch zu langsamen Prozesse
Technik eher zu alt, manche benutzte Programme sind kompliziert. Zu komplizierte Vorgänge.
Managementfehler werden durch Entlassungen im Vertrieb kompensiert
Langsame und unnötige Prozesse abschaffen
Supportfunktionen sollten nicht nur als Kostenfaktor gesehen werden.
Es ist schwierig geworden, Leiharbeiter zu bekommen. Es sind zu wenig Mitarbeiter vorhanden. Es wird Zeit das GSK umdenkt und endlich gute Mitarbeiter einstellt, bzw. entfristet. Dann geht auch der Krankenstand zurück.
Der am besten bewertete Faktor von GlaxoSmithKline ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 40 Bewertungen).
Die Kollegen/innen sind toll - es herrscht ein super Zusammenhalt bei 95% der Belegschaft.
Im eigenen Verkaufsteam sehr eng
In den einzelnen Teams ziemlich gut, aber außen- und Innendienst sind sehr weit von einander entfernt
Arbeitsebene funktioniert vorbildlich
Hohe Hilfsbereitschaft
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GlaxoSmithKline ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 47 Bewertungen).
Könnte oft transparenter und abgestimmter unter den Abteilungen laufen.
Man konnte es keinem Recht machen, hätte es immer besser wissen müssen, Fragen waren unerwünscht oder wurden auf unfreundliche Art gekontert ohne die Frage zu beantworten.
Bescheiden….war einmal gut
Es wird alles lobgepriesen und Probleme kleingeredet.
Führungskräfte dienen aktuell dazu, einen Change herbeizuführen und alte gegen neue Leute auszutauschen. In diesem Umfeld gibt es keine Klarheit, kein Commitment, man weicht aus und hält sich alle Türen offen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 36 Bewertungen).
Möglichkeiten für Karriereschritte: ich würde sagen sehr gut. Skill Set Entwicklung auf der momentanen Stelle für viele oft schwierig, weil kein Überblick besteht, was alles machbar ist
Möglichkeit ins Ausland zu gehen, gab es leider nicht. Das wäre mir wichtig gewesen
Es gibt wenig Aufstiegsmöglichkeiten und keine Weiterbildungen.
Wird gewünscht dass man sich weiterentwickelt.
Es gibt Möglichkeiten auf Weiterbildung, oder man kann sich auch auf andere Jobs bewerben.
