Viele neue Personen in der Führungsebene, die sich beweisen müssen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei GlaxoSmithKline Pharma in München gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Wieder mehr auf die Menschen hören und reden. Probleme ernst nehmen.
Fehlerkultur etablieren
Arbeitsatmosphäre
Hat sich im letzten Jahr sehr verschlechtert
Kommunikation
Es wird alles lobgepriesen und Probleme kleingeredet.
Kollegenzusammenhalt
In den einzelnen Teams ziemlich gut, aber außen- und Innendienst sind sehr weit von einander entfernt
Gehalt/Sozialleistungen
In der Pharmabranche deutlich im unteren Bereich
Karriere/Weiterbildung
Karriere in der Firma zu machen ist möglich. Schulungen nur von internen Trainern auf mittleren Niveau
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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