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Bewertung

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Solide und konsequent. Marktführer im Bereich Zahnradbearbeitung

4,2
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Gleason-Hurth Tooling GmbH in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Geschäftsführung mit viel Erfahrung. Nette Kollegen. Eigene Ausbildung. Toller Betriebsrat.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schwankungen in der Arbeitsbelastung. Immer am Jahresende wird es Viel und am Anfang des Jahres wenig.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Parkplätze wenn wir weiter wachsen

Arbeitsatmosphäre

Auch in stressigen zeiten ist immer ein Lachen da. Direktes ansprechen wenn einen etwas stört.

Kommunikation

Direkte Informationen auch von den Chefs über weitere Projekte / Aufgaben. Klare Anweisungen. Abstimmungsgespräche regelmäßig.

Kollegenzusammenhalt

Auch bei/mit den Kollegen von der Zeitarbeit

Work-Life-Balance

Auf die Wünsche der Mitarbeiter bzgl. Freizeit wird eingegangen. Es ist ein Geben und Nehmen im richtigen Verhältnis.
Es gibt wie immer im 4. Quartal extrem viel zu tun. Da kommt die Freizeit eher etwas kurz, was sich aber durch gut bezahlte Überstunden ausgleicht.

Vorgesetztenverhalten

Gute Unterstützung bei Weiterbildung und internen Wechseln. Hohes fachliches Wissen

Interessante Aufgaben

Sehr vielseitige Aufgaben und viel Verantwortung gegenüber dem Kunden.

Gleichberechtigung

Bei uns hat jeder die gleiche Chancen. In unterschiedlichen wichtigen Positionen sind Frauen. Es ist jedoch wir fast überall, die "typischen" Bereiche wie zB Buchhaltung sind eher mit Frauen besetzt.

Umgang mit älteren Kollegen

Altersteilzeit wird angeboten. Absicherung des Gehalts.

Arbeitsbedingungen

Es sit eben ein "altes" Werk. Die Geschäftsleitung investiert regelmäßig in Farbe Ordnung Sauberkeit und auch Ausstattung.
Schwierige Parkplatzsituation.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es könnte etwas mehr sein. Jedoch hat sich das Unternehmen das Thema Umwelt Soziales auf die Fahnen geschrieben und kommt dort auch voran. Es gibt eine Umweltzertifizierung und Unternehmensregeln die auch soziale Vorgehensweisen fordern.

Gehalt/Sozialleistungen

Hier wird Tarif bezahlt.

Image

In der Branche top.
Marktführer.

Karriere/Weiterbildung

Hier hat jeder eine Chance. Ausschlaggeben ist immer die Leistung, das Können und der Einsatz. Es wird nicht nur auf Zeugnisse geschaut.
Weiterbildung wird jährlich angeboten und auch gefordert.

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