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Gleason 
Cutting 
Tools 
GmbH
Bewertung

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Angenehmes Arbeitsklima mit einem Drang zum Nasenfaktor. Nicht jeder kommt in die Gunst der Förderung.

2,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Gleason Cutting Tools GmbH in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gutes und teils überdurchschnittliches Gehalt;

Verbesserungsvorschläge

Mehr Gleichbehandlung der Mitarbeiter,
Gespräche direkt mit den Mitarbeitern halten statt hinteren deren Rücken,
Vorgesetzte unbedingt in der sozialen Kompetenz schulen;

Arbeitsatmosphäre

War Mal besser...

Kommunikation

Leider dringend nicht alle Themen an die Vorgesetzten der Vorgesetzten. Andersrum geht der Informationsfluss den selben Weg. Mitarbeiter erfahren gar nichts oder viel zu spät.

Kollegenzusammenhalt

Mittlerweile werden die Ellenbogen ausgefahren. Gerne wird schlecht übereinander hergezogen.

Work-Life-Balance

Trotz öfteren länger arbeiten, bleibt dank einer 38,5 Stunden Woche Zeit für die Freunde und Hobbys

Vorgesetztenverhalten

Probleme werden nicht direkt angesprochen sondern gerne und oft mit anderen Kollegen besprochen.
Betroffene werden oft vor vollendete Tatsachen gestellt.
Persönliche Abneigungen bekommt man an eigener Haut zu spüren.

Interessante Aufgaben

Wiederkehrende Arbeiten mit wenig Abwechslung. Außer man lernt noch mehr Fertigungsmaschinen zu bedienen.

Gleichberechtigung

Einer bekommt es, der andere nicht.
Dieses Verhalten sieht man in jeder Hierarchiestufe.
Manche Kollegen bekommen Freiheiten und Förderungen. Andere nicht.

Arbeitsbedingungen

Wenn es nicht zu viel kostet, bekommt man es auch.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Alles und vieles noch aus eigener Herstellung. Made in Germany wird groß geschrieben.

Gehalt/Sozialleistungen

Bezahlung nach dem Tarifvertrag (nach Era). Neueinsteiger werden eher unten gehalten.

Image

Es war Mal ein Aushängeschild, hier zu arbeiten.
Diese Zeit ist lange vorbei.

Karriere/Weiterbildung

Entweder man macht selbst eine Weiterbildung auf eigene Kosten oder man bleibt auf seiner festen Position.


Umgang mit älteren Kollegen

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