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Hier würde ich niemehr arbeiten wollen!

1,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Gleason-Hurth Tooling GmbH in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Auf Mitarbeiter wird keine Rücksicht genommen. In den Büros ist es sehr laut und chaotisch. Konzentriertes Arbeiten ist nur mit Oropax und Nerven wie Stahlseile möglich. Die Einarbeitung ist sehr schlecht organisiert, man muss elbst sehen, wo man bleibt oder zurechtkommt. Wer sich bei den Führungskräften einschleimt, kommt weiter. Fundierte Ausbildung, jahrelange Berufserfahrung und sehr gute Englischkenntnisse wiegen da nichts mehr. Jüngere und schlechter ausgebildete Berufsanfänger werden bevorzugt in der Einarbeitung und Arbeitszuteilung. Kritik wird überhört.

Verbesserungsvorschläge

Auswahl der Mitarbeiter unter Berücksichtigung der Ausbildung und Berufserfahrung vornehmen, nicht nur auf Grund von subjektiver Sympathie einzelner Führungskräfte. Konstruktive Kritik und Verbesserungsvorschläge annehmen und keine Fallstricke daraus drehen. Soziale Aspekte bei der Auswahl der Mitarbeiter bedenken und dementsprechend handeln.

Arbeitsatmosphäre

Nur oberflächlich gut.

Kollegenzusammenhalt

Jeder macht sein Ding. Nur oberflächlicher Zusammenhalt. Wenn es ernst wird, steht man allein da. Gegenseitige Rücksicht und Verständnis nicht vorhanden. Teamleiterin lacht einem ins Gesicht und redet schlecht über einen, kaum dass man den Raum verlassen hat.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte nehmen keine Rücksicht auf Mitarbeiter, sind laut und asozial. Man kommt nur weiter, wenn man sich einschleimen kann. Dann sind Berufserfahrung und gute Englischkenntnisse unwichtig. Jüngere werden bevorzugt.

Interessante Aufgaben

Jeden Tag der gleiche, langweilige Wahnsinn.


Kommunikation

Work-Life-Balance

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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