Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Coaching
Betriebsarzt
Homeoffice
Betriebliche AltersvorsorgeLockere und offene Art der Kollegen.
Ist ein junges Team.
Kollegenzusammenhalt
Möglichkeit für mobiles Arbeiten
Führungskräfte, die ehemalige Teamkollegen sind
Fairness bei Entscheidungen
Möglichkeit zum Aufstieg innerhalb des Unternehmens
Die Kollegen
Viele Punkte die Verbesserungspotenzial haben.
Eher etwas das mich persönlich stört...dass Softwarelösungen für Arbeitsprozesse nicht sofort verwendet werden können (liegt aber natürlich auch daran das solche Dinge meist lange konfiguriert und getestet werden müssen als einem lieb ist)
Alles andere
Führungspositionen/Teamleiter sollten geschult werden, wie man mit Mitarbeiter umgeht, Mitarbeiter Gespräche führt und wie man die Zufriedenheit sichern kann. Nicht jeder ist für so eine Position geeignet.
Eine richtige Grundstruktur mit mehr Digitalisierung.
Schutz der Mitarbeiter vor Lärm (sofern möglich) und weiterhin die Gestaltung einer angenehmen Arbeitsatmosphäre
Weiterentwicklung von Softwarelösungen und -Programmen für bestimmte Arbeitsprozesse
Der am besten bewertete Faktor von GLOBAL LOGISTICS & ANALYTICS ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ein sehr starker Teamzusammenhalt.
Junges engagiertes Team. Man hilft sich gegenseitig.
Ein weiteres nennenswertes Merkmal ist der gute Kollegenzusammenhalt. Ich habe das Glück, Teil eines Teams zu sein, das eng zusammenarbeitet und sich gegenseitig unterstützt. Es herrscht eine positive und respektvolle Arbeitsumgebung, in der jeder dazu beiträgt, das recht junge Unternehmen erfolgreich zu machen.
Man feiert unsere Erfolge gemeinsam und unterstützt sich gegenseitig durch schwierige Zeiten.
Der Kollegenzusammenhalt ist ein wichtiger Faktor für die Zukunft des Unternehmens
Die Kollegen sind nett und zuvorkommend.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GLOBAL LOGISTICS & ANALYTICS ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Wird pünktlich überwiesen, ist dennoch echt wenig. Die Frage nach einer Gehaltserhöhung wird so gut wie ignoriert. Nach monatlichen Nachfragen bekam ich noch immer keine Rückmeldung.
Deutlich unter dem Durchschnitt. Nicht lukrative Sozialangebote
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Vergangenheit hat gezeigt, dass Mitarbeiter, die sich engagieren und sich weiterentwickeln, die Chance haben, in Führungspositionen oder spezialisierten Aufgabenbereichen aufzusteigen.
Dies ist jedoch abhängig vom Bedarf an neuen Führungskräften oder speziellen neuen Aufgabenrollen innerhalb der Firma und nicht jeder Mitarbeiter wird die Möglichkeit haben, aufzusteigen. Trotzdem, es gibt eine Möglichkeit und das Unternehmen zeigt, dass es die Leistung und Entwicklung der Mitarbeiter zu schätzen weiß.
Innerhalb der einzelnen Positionen werden auch Schulungen angeboten um gewinnbringende Qualifikationen, sowohl für Arbeitgeber ...
Man wird stak gefördert
Es sind kaum Aufstiegsmöglichkeiten geboten. Lieber erschafft man auf ein mit maximal 6 Leute starkes Team 2-3 Teamleitern um den Leuten den Eindruck von einem Aufstieg zu geben.
