GMT 

Gummi-Metall-Technik 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

- Befristung in Stellenanzeige erwähnen
- Keine Besuchertoilette am Haupteingang, Bewerber wurde alleine, ohne Begleitung, Sicherheitsschuhe zur Toilette im Personalumkleidebereich in der Produktion geschickt
- Bewerber abholen und nicht alleine zur Personalabteilung schicken
- Sprechanlage an der Personalabteilung reparieren, keine klare Verständigung möglich
- Getränke im heißen Sommer nicht nur hinstellen, sondern dem Bewerber auch anbieten

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Bewerbungsprozess beschleunigen und digitalisieren. Freundlicher mit Bewerbern umgehen.

Verbesserungsvorschläge

Kommunikationsprozess verbessern.

Verbesserungsvorschläge

Nach Bewerbung Einladung zum Gespräch erhalten. Vorweggenommen sei, dass die Stellenbeschreibung nur spärliche Informationen beinhaltete und mangelhaft war. (Da ich Wiedereinsteiger bin habe ich mich dennoch beworben) Beim Gespräch kam es dann zu der Frage: " Wie stellen Sie sich die Tätigkeit vor, was reizt sie in diesem Zusammenhang besonders?" Ich habe die Frage bezugnehmend auf die Informationen der Stellenausschreibung beantwortet und bin im Detail dann auf die Thematik der Prozessoptimierungen eingegangen, welche als Aufgabe explizit in der Stellenausschreibung hervorgehoben wurde. Unterbrochen wurde ich dabei durch mein "fach"liches Gegenüber mit einem "Nein!!!!Es geht nicht um Optimierungen". Es folgte kein weiterer Kommentar seitens der "Fach"person und auch nicht seitens der Personalerin. Dem Schweigen habe ich entgegengewirkt, indem ich meine Gegenüber darüber aufklärte, dass dies explizit so in der Stellenausschreibung beschrieben ist. Es folgte keine wirkliche Reaktion auf meine Aussage. Nach längerem Schweigen ging es dann doch weiter und das Gespräch wurde weitergeführt. Anzumerken sei in diesem Kontext auch, dass ich im Laufe des weiteren Gesprächs immer wieder mitten im Satz unterbrochen wurde! Am Ende wurde mir die Möglichkeit gegeben Fragen zu stellen. Genau hier habe ich dann u.a. folgende Fragen gestellt: Wie würden Sie den täglichen Arbeitsablauf beschreiben? Wo würden Sie die genannte Stelle konkret einordnen und was müsste ich meinen Freunden antworten, wenn diese mich Fragen würden in welchem Bereich ich den nun tätig sei?" Die "Fach"person schmunzelte mich an, weil er merkte, dass ich einen guten Konter gespielt hatte. Und jetzt kommt eigentlich das Interessante!!! Seine Antwort lautete: "Ehm ja, das kann ich Ihnen eigentlich gar nicht so genau sagen, weil es diese Stelle in dieser Form so noch nicht gab. Aber wenn ich antworten muss, dann sind Sie im Bereich der PROZESSOPTIMIERUNG tätig." :-)))

Ich denke mehr muss ich dazu nicht sagen. Interessant ist noch, dass mein gegenüber die angebliche Nummer 2 in diesem Betrieb ist. Ah ja. Die Stelle hat mittlerweile der "beste Freund" einer anderen Führungskraft des Unternehmens erhalten.

Zusammengefasst: Unqualifiziert und herablassend!!!!!!!!!!!!