GMT 

Gummi-Metall-Technik 

GmbH

Gehalt

Inflationsausgleichprämie, EBIT Prämie etc.

unterirdisch- sehr stark unter dem örtlichen Branchendurchschnitt.

Spätestens beim nächsten Aufschwung sollte die Geschäftsführung in die Belegschaft investieren. Wenn nicht sogar früher, um eben diesen Aufschwung schneller zu erreichen.

Langjährige Erfahrung, oder Abteilungen mit aufgebaut zu haben, lässt sich einfach nur sehr schwer ersetzen. Es ist sehr schade wenn engagierte, intelligente, treue Mitarbeiter, die auch Lust auf ihre Arbeit hatten, gehen, da sie bei vergleichbaren Betrieben deutlich mehr verdienen können.
Wenn es sich in dem Fall auch noch um Kollegen handelt, welche man selbst sehr geschätzt hat und sich gut mit ihnen Verstand, dann kann das auch demotivierend auf einen selbst wirken. Siehe Kollegenzusammenhalt.

Die Großen machen hier das Rennen und bedienen sich daran.
Erhöhung 1,5% für 2023, bei einer Inflation von über 11 %.
Nicht machbar.
Seit Jahren kein Urlaubs und Weihnachtsgeld.
Budget wird in falsche Richtung verteilt.

Gehalt ist deutlich zu niedrig

Leider der größte Kritikpunkt - das sollte dringend in Angriff genommen werden, ansonsten hört die enorme Fluktuation nicht auf.