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GMVA 
Gemeinschafts-Müll-Verbrennungsanlage 
Niederrhein 
Gesellschaft 
mit 
beschränkter 
Haftung
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei GMVA Gemeinschafts-Müll-Verbrennungsanlage Niederrhein die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
GMVA Gemeinschafts-Müll-Verbrennungsanlage Niederrhein
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
GMVA Gemeinschafts-Müll-Verbrennungsanlage Niederrhein
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    75%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    75%

  • Sich verzetteln

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Nichts entscheiden

    Strategische RichtungTraditionell

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unten den Kollegen 5/5

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2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Leider herrscht die ganze Zeit keine gute Atmosphäre da die Arbeit nicht wertgeschätzt wird

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die beste Kommunikation ist hier leider der „Buschfunk“

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unter den „Normalen“ Arbeitern herrscht ein ganz guter Umgang.

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch die Einführung von Flexarbeitszeit ist es moderner gewissen

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt solche und solche. Manche verhalten sich super, andere meinen, weil sie 30 Jahre in dem Laden sind gelten für sie andere Regeln. (Kleines Beispiel: Arbeitskleidung gilt trotz BV anscheinend nicht für alle gleich)

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