Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Persönlich und warmherzig sein und Nach Leistung beurteilen.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Homeoffice
Rabatte
Internetnutzung
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Barrierefrei
Coaching
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungDie Produkte, das grundsätzliche Mindset
Gutes Arbeitsklima, flache Hierarchien, nette Kollegen, Mitarbeiter die echte Original sind
Tolle und innovative Produkte
Das es überhaupt solche Arbeitgeber gibt!
- Kollegenzusammenhalt
- Unternehmenskultur
- kollegial-freundschaftlicher Umgang
- Flexibilität bei Arbeitszeit und -ort
Bezahlung, die Änderungen der jüngeren Vergangenheit.
Jeder gehen jeden - kein Team mehr.
Keinerlei Chancen im Bereich der kariereleiter.
Unterdurchschnittliches Fix Gehalt
Work/Life Balance
Eigentlich nichts!
Mitarbeitermangel
Offener, transparenter kommunizieren. Gehälter anpassen.
Dankbarkeit für erbrachte Leistungen zeigen.
Potentiale fördern und nicht absägen.
Überdenkt das Management mal
Offenerer Umgang mit neuen Technologien und Home Office
Striktere Vorgaben und Aufgabenfeld.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GN Audio Germany ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Unter dem Durchschnitt. In Sachen Gehalt absolut nicht Konkurrenzfähig.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Abhängig von der Position gibt es Möglichkeiten sich zu entwickeln
Alles inklusive und wird auch so gelebt!
