Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Langfristigen Erfolg anstreben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Barrierefrei
Rabatte
Coaching
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Diensthandy- Zusammenarbeit
- Vertrauen
- Unterstützung
- Offenes Ohr
Hohe Sozialleistungen, Home Office, Gleitzeit
Tankgutscheine jeden Monat 50 euronen
Inzwischen nichts mehr
Tankgutscheine
Siehe Oben! Es wird auf familiär gemacht.
Aber in Wirklichkeit ist man nur eine austauschbare Nummer.
Umgang mit Mitarbeitern / unfaire Behandlung
Wenig professionell
- Kommunikation mit der Belegschaft
Ich habe hier viele kommen und gehen gesehen.
Fünf Leute ohne Vorwarnung ausstellen ist schon heftig.
Neueinstellungen werden einfach wieder Heim geschickt.
Ein Totalversagen der Geschäftsführung
Besonders bei der Geschäftsleitung nicht kompetenter Führungsstil .
- Kommunikation (mehr persönlich anstatt Mails)
- Präsenz zeigen
Mitarbeiterkommunikation, fairness und Wertschätzung
Mehr Ehrlichkeit und offenere Kommunikation
Der am besten bewertete Faktor von goerlich pharma ist Gleichberechtigung mit 3,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Kollegen aus über 20 Nationen, ein guter Mix aus Jung und Alt
Wie in den meisten Unternehmen übertrifft die Zahl der männlichen Führungskräfte auch hier die der weiblichen. Im Unternehmen merke ich jedoch keine unterschiedliche Behandlung was Geschlecht, Herkunft, etc. angeht.
Extrem viele Kulturen im Unternehmen vorhanden
Frauen haben die gleiche Aufstiegschance wie Männer. Aktuell besetzten in der Verwaltung Frauen und Männer zu gleichen Teilen eine Teamleiter-Position.
Bewusst multikulti.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von goerlich pharma ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Mehr persönliche Gespräche wären wünschenswert. Wer schreibt der bleibt, doch statt E-Mails sind persönliche Gespräche manchmal hilfreicher.
Findet nicht wirklich statt
Mit den neuesten Veränderungen wurden alle aus heiterem Himmel schriftlich vor den Kopf gestoßen.
Keine direkte Rückmeldung, kein Lob.
Wenn Infos kommen dann kommen sie spät oder erst nach Nachfrage
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Keine Aufstiegschancen, keine Freiheit, kaum Weiterbildungen. Man kommt sich trotz Berufserfahrung vor wie ein Azubi.
Weiterbildungen sind möglich, Aufstiegschancen im Rahmen der Firmengröße ebenfalls denkbar
Gibt’s nicht
Weiterbildungen werden gefördert (finanziell aber auch durch z.B. flexible wöchentliche Arbeitszeitenmodell); aufgrund starken Wachstum gibt es verschiedene Aufstiegsmöglichkeiten
Da die Abteilungen nicht groß sind, sind die Karrieremöglichkeiten begrenzt.
