Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter überfordern und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Coaching
Betriebsarzt
Homeoffice
Internetnutzung
Essenszulage
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungDas man viel gelernt hat, und das es ständig Schulungen gibt für Mitarbeiter(Honorarmitarbeiter können nicht teilnehmen)
Das es keine Entwicklungsmöglichkeiten gibt. Man kann seine Meinung nicht sagen. Es wird nur auf Uniabschluss bewerter. Erfahrung ist unwichtig.
Alles. Bessere Digitalisierung, mehr Kommunikation mit ddn Mitarbeitern, bessere Arbeitsklima, mehr Kontrolle von den Instituten im Auskand usw.
Der am besten bewertete Faktor von Goethe ist Interessante Aufgaben mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sehr interessante Aufgaben, Beteiligung bei Messen, Kultur veranstaltungen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Goethe ist Work-Life-Balance mit 2,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es ist schwer die Balance zu halten, wenn aber Prozesse vereinfacht werden und die Umsetzung durchgeführt wird, sieht es besser aus.
Mehrarbeit an abend oder am Wochenende wird zumindest teilweise erwartet
Man hatnie frei. Die E-Mails werden den ganzen Tag gesendet. Manchmal muss man auch Samstags und Sonntags arbeiten
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Keine Möglichkeit. Es wird nach subjektiven Eindruck der Leitung entschieden. Für langjährigen Mitarbeitern gibt es keine Möglichkeit zu Weiterentwicklung.
Lebenslanges lernen ist Teil der Institution
