Nicht zu empfehlen, aus vielen Gründen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte müssten geschult werden, vor allem das Führungsverhalten und der Umgang mit den Mitarbeitern.
Es müsste sich vieles ändern um die hohe Fluktuation zu bessern... Faire, gute Bezahlung der Mitarbeiter, strukturierte Einarbeitung, Kommunikation der Vorgesetzten, usw...
Respektloses Verhalten von einzelnen Mitarbeitern dürfte so nicht geduldet werden.
Arbeitsatmosphäre
Teils gut, dank toller Kollegen.
Oft aber angespannt, keine Zeit für Pausen, man hört sehr viele Beschwerden.
Einzelne Mitarbeiter haben sehr respektloses Verhalten, mobben/beleidigen andere Mitarbeiter zum Teil. Vorgesetzte unternehmen dagegen nicht viel.
Kommunikation
Fehlende, nicht funktionierende interne Kommunikation, vor allem seitens der Vorgesetzten verschiedenster Abteilungen
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt in der Abteilung war super! Tolle Kollegen, auch in anderen Abteilungen der Verwaltung
Aber extrem hohe Fluktuation in vielen Abteilungen, Einarbeitung ist oft umsonst, neue Mitarbeiter bleiben meist nicht lange.
Work-Life-Balance
Sehr viele Überstunden, keine Möglichkeit zu Home-Office
Vorgesetztenverhalten
Fehlende Kommunikation, keine Wertschätzung, kein Verständnis der Mitarbeiter, Mitarbeiter werden in Entscheidungen nicht mit einbezogen. Wichtige Entscheidungen werden den Mitarbeitern z.T. nicht einmal persönlich mitgeteilt.
Verhalten der Vorgesetzten "von oben herab".
Interessante Aufgaben
Aufgaben wären abwechslungsreich, leider aufgrund Personalmangels für die einzelnen Mitarbeiter extrem viel / zu viel. Vieles bleibt liegen.
Gehalt/Sozialleistungen
Schlechte Bezahlung
Wenig Angebote an Sozialleistungen
Image
Eher schlecht, da extrem hohe Fluktuation, schlechte Bezahlung, unfaire Arbeitsbedingungen, ungeeignete Führungskräfte.
Wird nach außen gut präsentiert, intern sieht es leider ganz anders aus.
Karriere/Weiterbildung
Es werden viele Fortbildungen, Seminar, und auch größere Weiterbildungen angeboten und finanziert, je nach Fachbereich.
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine offene, ausführliche Bewertung genommen haben. Die von Ihnen beschriebene Arbeitssituation entspricht nicht unseren Unternehmensgrundsätzen, deshalb nehmen wir Ihre Kritik sehr ernst.
Wir bedauern zu hören, dass Sie in Ihrer Zeit bei der Götz-Management-Holding AG Bedenken insbesondere bezüglich des Vorgesetztenverhaltens und der internen Kommunikation hatten. Ihre Sichtweise ist für uns von großer Bedeutung, auch wenn wir nicht in allen Punkten nachvollziehen können, warum Sie diese Erfahrungen gemacht haben. Wir sind stets bestrebt, ein ausgewogenes und gutes Arbeitsumfeld zu schaffen.
Gerne machen wir Ihnen ein Gesprächsangebot, das Sie selbstverständlich auch anonym unter personal@goetz-fm.com wahrnehmen können. Wir stehen jederzeit für ein Gespräch zur Verfügung und haben immer ein offenes Ohr für Verbesserungsvorschläge und Kritik.