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Jetzt Profil vervollständigen44 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Lohn kommt pünktlich ä.
Es werden, aufgrund Personalmangels, freiwillige Zugeständnisse gemacht, indem man z.B., dem Kunden seine Privatnummer zur Verfügung stellt, das man auch im Feierabend erreichbar ist. Wenn man, dann auch mal eine Bitte hat (Arbeitgeberdarlehn), gibt es eine Absage und man bekommt nur gesagt : "mußt du ja nicht machen" . Die ganze Zeit, hat man aber die Zugeständnisse mit "Kusshand" gern genommen.
Bei freiwilligen Zugeständnissen, bekommt man keinen Dank.
"Unten" gut.
Lohn kommt pünktlich.
Das Team ist sehr stark und familiär
Es gibt turbulente Zeiten
Sehr hilfsbereite Kollegen
Kein Unterschied wird hier gemacht
Korrekt, professionell
Aktueller Stand
Vorgesetzte ist immer für alle da
Nicht zu bemängel
Sehr abwechslungsreich
-Möglichkeit zu Home Office
-Pünktliches Gehalt
-Führungskräfte sind eigentlich immer ansprechbar für Probleme,Fragen
Unangebrachtes Verhalten wird geduldet sobald entsprechender Mitarbeiter lang genug in der Firma ist
-Mehr Parkplätze
-Fester Tarifvertrag oder Betriebsrat da die unterschiedlichen Gehälter in einer Abteilung zu Unzufriedenheit führen
-Mittagessen anbieten
-Eher gehen sollte keine extra Genehmigung gebrauchen da ab 16 Uhr eh niemand mehr was von einem braucht
-Mitarbeitern mehr Vertrauen schenken und weniger stur den Anweisungen der GL folgen sondern selber mal nachdenken
Die Arbeitsatmosphäre war meistens gut. Es gibt Klimaanlagen und man hat die Option Home Office zu machen. Leider gibt es aber gar keine Möglichkeit um sich ein Mittagessen zu besorgen. Der Arbeitgeber bietet nichts ordentliches an und der nächste Supermarkt ist 10 Minuten Fahrt entfernt was man sich auch nicht jeden Tag zumuten möchte. Für ein Unternehmen welches Reinigungsarbeiten anbietet waren zudem die Böden, Toiletten und Küchen ziemlich heruntergekommen.
Image ist mittlerweile nicht mehr gut
Generell Gleitzeit und Option für Home Office. Allerdings alles nur in einem vorgeschriebenen Rahmen mit Kernzeiten und vorgeschriebenen Bürotagen. Etwas eher gehen muss von oben genehmigt werden.
Wird im Regelfall schon unterstützt wenn es Sinn macht
War okay, aber man muss direkt bei Anstellung gut verhandeln da Gehaltserhöhungen sich äußerst schwierig gestalten.
Ich hätte nicht mitbekommen dass hier besonders darauf geachtet wird. Es findet Haushaltübliche Mülltrennung statt
Innerhalb meiner Abteilung absolut top.
Sind nicht extrem beliebt aber werden fair behandelt
Die Vorgesetzten sind stark bemüht alles richtig zu machen, es fehlt aber an verständnisvollem Umgang und Kompetenz.
Die technische Ausrüstung lässt zu wünschen übrig. Die IT braucht extrem lange um bestehende Probleme zu lösen. Parkplätze sind viel zu wenig und wenn man nach 7:30 Uhr kommt muss man ein Stück laufen
Zwischen den Kollegen in der Abteilung meiner Meinung nach immer top gewesen. Außerhalb der Abteilung wurde mit dem Finger gezeigt und gelästert. Es gibt einige „schwierige“ Mitarbeiter mit denen man den Kontakt bewusst meidet…
Hat auf mich nie so gewirkt als würde jemand aufgrund seiner Herkunft oder ähnlichem benachteiligt werden
Immer das gleiche
Gehalt kommt pünktlich
Führungskräfte schulen. Mehr Parkplätze zur Verfügung stellen.
Wenn man ein Ja-Sager ist und alles macht, dann bekommt man auch ein Lob
Kurzfristiger Urlaub geht die meiste Zeit, es wird aber erwartet dass man Überstunden macht auch wenn das so nicht im Arbeitsvertrag geregelt ist. Wenn man es nicht macht, bekommt man irgendwann den Einlauf der Vorgesetzten
Kollegen sind super, auch wenn oft hintenrum gelästert wird. Aber vorne rum ist alles toll
Führungskräfte bräuchten dringend eine Schulung. Die Stimmung im Team steht und fällt mit der Stimmung einer Person, ist sie schlecht drauf, muss man aufpassen was und wann man frägt. Ist sie gut drauf ist alles fein
Außerdem kann der Vorgesetzte sehr wenig allein machen oder ist sehr verwirrt
Klima vorhanden, höhenverstellbarer Tisch erst nachdem man Rückenschmerzen hat, nicht schon davor.
Es sind nicht genügend Parkplätze vorhanden. Wenn man erst gegen 8 kommt muss man schauen wo man parkt
Schlechte Kommunikation von Vorgesetzten zu Mitarbeitern, wenn man was wissen will, muss man sehr oft nachfragen. Man hat das Gefühl, dass sie wollen, dass man ihnen nachläuft
Unterschiedliches Gehalt bei gleicher Arbeit und gleicher Dauer in der Firma. Man darf nicht drüber reden, früher oder später erfährt man es aber.
Jedes Jahr muss man um mehr Gehalt betteln gehen, ob es genehmigt wird ist die Frage.
Immer ziemlich die gleichen Aufgaben, schwierige Aufgaben werden immer den gleichen Mitarbeitern gegeben ohne die anderen miteinzubeziehen
Pünktlich Gehalt
Es wird nur geschriehen ohne Grund
Die Führung durch kompetente Mitarbeiter ersetzen
Unter ein paar Kollegen ist es ok, ansonsten großes Misstrauen
War vor ein paar Jahren echt gut
Selbst am Eochende und Nachts wird Einsatz erwartet
Wird nur davon geredet aber nicht gelebt
Unter dem Durchschnitt vom Wettbewerb
Unbekannt, die GF, VS und NL fahren dafür ungeeignete Fahrzeuge
Nur mit Vorsicht zu genießen
Sind nicht gerne gesehen, leider
Unprofessionell, Rechthaberisch, Schreiend ohne sachliche Argumente
Die IT in den 90er war besser
Es wird nur geschriehen von der Führung
Wird nicht gelebt, aber nach außen kommuniziert
Naja, war vor ein paar Jahren interessant
absolut gar nichts!
Der Arbeitgeber ist einfach nicht zu empfehlen!!!
Gehalt kam zwar immer pünktlich, aber war oft nicht korrekt.
Die Zeiten die man für bestimmte Gebäude zum Reinigen bekommt werden wohl pro Mitarbeiter vom Gebietsleiter gewürfelt oder so. Ungerechte Behandlung.
Bei Problemen mit Vorgesetzten wird man nicht wahrgenommen oder gar unterstützt.
Dieser Firma sind die Mitarbeiter vollkommen egal!
Den Gebietsleitern mal auf die Finger schauen und mit den Angestellten sprechen und Probleme/Anregungen lösen/annehmen!
Mobbing durch die Vorarbeiterin stand an der Tagesordnung und wurde auch nicht vom Gebietsleiter unterbunden, obwohl dieser nachweisbar Kenntnis hatte. Auch die obere Etage hat diese Situation wenig interessiert.
Wenn man jemanden mit Verstand fragt, kann man nichts gutes erzählen.
Mindestlohn mit zum Teil utopischen Vorgaben/Zeiten
kennt diese Firma nicht!
gab es nicht!
absolut unterirdisch!!!
Oft fehlte es an den täglichen Arbeitsmaterialien. Nur das biliigste vom Billigsten! Keine Anschaffung/Bereitstellung von Utensilien zur Arbeitserleichterung.
Wenn man das schlechte deutsch des Gebietsleiters versteht hat man Glück
dieses Wort kennt der Gebietsleiter nicht!
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihr Feedback zu geben. Es tut uns sehr leid zu hören, dass Ihre Erfahrung bei uns nicht positiv war. Wir nehmen Ihre Kritik sehr ernst und möchten auf einige Punkte eingehen.
Das Thema Mobbing ist besonders besorgniserregend. Mobbing ist inakzeptabel und widerspricht unseren Unternehmenswerten. Wir werden diesen Vorwurf gründlich untersuchen und geeignete Maßnahmen ergreifen, um sicherzustellen, dass ein respektvoller Umgang am Arbeitsplatz gewährleistet ist. Jeder Mitarbeiter sollte sich sicher und respektiert fühlen. Es ist uns ein großes Anliegen, dass sich alle Mitarbeiter bei uns wohlfühlen und die Möglichkeit haben in einem positiven Umfeld zu arbeiten.
Bezüglich des Vorgesetztenverhaltens bedauern wir sehr, dass Sie negative Erfahrungen gemacht haben. Auch diese Hinweise nehmen wir sehr ernst.
Ihre Anmerkungen zu den Arbeitsbedingungen sind ebenfalls sehr wichtig für uns. Wir werden prüfen, wie wir diese verbessern können, um eine angenehmere und produktivere Arbeitsumgebung zu schaffen.
Wir danken Ihnen nochmals für Ihr offenes Feedback. Sollten Sie daran interessiert sein, stehen wir gerne für ein persönliches Gespräch zur Verfügung. Kontaktieren Sie uns hierzu gerne unter personal@goetz-fm.com oder telefonisch unter 0941 6404332.
Punklich das gehalt
enwickelt sich nur schwer weiter wegen zu wenig Kommunikation und vorgaben
auf Weiterentwicklung der MA eingehen
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihr Feedback zu geben. Wir schätzen Ihre Offenheit und Ihre ehrliche Meinung sehr.
Es tut uns leid zu hören, dass Sie mit der Unternehmenskommunikation und den Richtlinien/Vorgaben in unserem Unternehmen unzufrieden waren. Eine effektive Kommunikation ist für uns von größter Bedeutung und wir bedauern, dass wir Ihre Erwartungen in diesem Bereich nicht erfüllt haben.
Ihr wertvolles Feedback ist von großer Bedeutung. Aus diesem Grund wir würden gerne mehr über Ihre spezifischen Erfahrungen und Vorschläge erfahren, wie wir unsere Kommunikationsprozesse aber auch die Mitarbeiter- bzw. Personalentwicklung verbessern können. Bitte zögern Sie nicht, uns direkt zu kontaktieren, damit wir gemeinsam an einer Lösung arbeiten können. Kontaktieren Sie uns hierzu gerne unter personal@goetz-fm.com oder telefonisch unter 0941 6404-332.
Nochmals vielen Dank für Ihr Feedback und Ihre Unterstützung.
Unter den Kollegen in der Reinigung gut Führungs Positionen sehr schlecht
Unter uns Reinigungs Kräfte sehr gut
Geht gar nicht man bekommt nie seine Stunden es fehlt bei allen immer geld
Man bekommt kein Material und meistens schon ältere wo schon lange nicht mehr geprüfte worden sind
Gibt es fast keine
Vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback zu unserem Unternehmen. Wir schätzen es sehr, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Eindrücke mit uns zu teilen.
Wir bedauern zu hören, dass Sie Ihre Zeit bei der Götz-Gebäudemanagement Südwest GmbH so bewerten. Ein fairer und verantwortungsvoller Umgang ist traditionell ein wichtiger Grundsatz unseres Familienunternehmens, weshalb wir Ihre Kritik sehr ernst nehmen. Insbesondere die Bewertung hinsichtlich des Vorgesetztenverhaltens und der Arbeitsbedingungen entspricht nicht unseren Unternehmensgrundsätzen.
Damit wir individueller auf Ihre Bewertung eingehen können, machen wir Ihnen an dieser Stelle ein Gesprächsangebot unter personal@goetz-fm.com, das Sie selbstverständlich auch anonym wahrnehmen können. Wir stehen für ein Gespräch gerne zur Verfügung haben ein offenes Ohr für Verbesserungsvorschläge und Kritik.
Zu hoher Zeitdruck, das die Fa. noch mehr Gewinne zu Lasten der Arbeiter macht.
Besser mit dem Personal umgehen und endlich einmal einen Betriebsrat stellen!
Bessere Bezahlung wäre auch mal angesagt
Könnte besser sein
Urlaub wird nur in der Ferienzeit gewährt, unter der Zeit muss man betteln
Viel zu wenig
Bis auf ein paar Querulanten
Versucht das beste daraus zu machen
Erheblicher Zeitdruck
Vielen Dank für Ihre offene und ausführliche Bewertung über Ihre Erfahrungen bei der Götz-Gebäudemanagement RMG GmbH. Ein fairer, verantwortungsvoller Umgang miteinander ist traditionell ein wichtiger Grundsatz unseres Familienunternehmens, weshalb wir Ihre Kritik sehr ernst nehmen.
Die von Ihnen angesprochenen Kritikpunkte, insbesondere zu den Arbeitsbedingungen, der Gehalt- bzw. Sozialleistungen und zur Arbeitsatmosphäre sind für uns von großer Bedeutung. Auch die von Ihnen geschilderte Situation hinsichtlich des Umgangs mit dem Personal entspricht nicht unseren Unternehmensgrundsätzen.
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Ihre Zugehörigkeit zu unserem Team schätzen wir sehr und bedanken nochmal für Ihr ehrliches Feedback.
Flexible Arbeitszeiten
Führungskräfte müssten geschult werden, vor allem das Führungsverhalten und der Umgang mit den Mitarbeitern.
Es müsste sich vieles ändern um die hohe Fluktuation zu bessern... Faire, gute Bezahlung der Mitarbeiter, strukturierte Einarbeitung, Kommunikation der Vorgesetzten, usw...
Respektloses Verhalten von einzelnen Mitarbeitern dürfte so nicht geduldet werden.
Teils gut, dank toller Kollegen.
Oft aber angespannt, keine Zeit für Pausen, man hört sehr viele Beschwerden.
Einzelne Mitarbeiter haben sehr respektloses Verhalten, mobben/beleidigen andere Mitarbeiter zum Teil. Vorgesetzte unternehmen dagegen nicht viel.
Eher schlecht, da extrem hohe Fluktuation, schlechte Bezahlung, unfaire Arbeitsbedingungen, ungeeignete Führungskräfte.
Wird nach außen gut präsentiert, intern sieht es leider ganz anders aus.
Sehr viele Überstunden, keine Möglichkeit zu Home-Office
Es werden viele Fortbildungen, Seminar, und auch größere Weiterbildungen angeboten und finanziert, je nach Fachbereich.
Schlechte Bezahlung
Wenig Angebote an Sozialleistungen
Der Zusammenhalt in der Abteilung war super! Tolle Kollegen, auch in anderen Abteilungen der Verwaltung
Aber extrem hohe Fluktuation in vielen Abteilungen, Einarbeitung ist oft umsonst, neue Mitarbeiter bleiben meist nicht lange.
Fehlende Kommunikation, keine Wertschätzung, kein Verständnis der Mitarbeiter, Mitarbeiter werden in Entscheidungen nicht mit einbezogen. Wichtige Entscheidungen werden den Mitarbeitern z.T. nicht einmal persönlich mitgeteilt.
Verhalten der Vorgesetzten "von oben herab".
Fehlende, nicht funktionierende interne Kommunikation, vor allem seitens der Vorgesetzten verschiedenster Abteilungen
Aufgaben wären abwechslungsreich, leider aufgrund Personalmangels für die einzelnen Mitarbeiter extrem viel / zu viel. Vieles bleibt liegen.
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine offene, ausführliche Bewertung genommen haben. Die von Ihnen beschriebene Arbeitssituation entspricht nicht unseren Unternehmensgrundsätzen, deshalb nehmen wir Ihre Kritik sehr ernst.
Wir bedauern zu hören, dass Sie in Ihrer Zeit bei der Götz-Management-Holding AG Bedenken insbesondere bezüglich des Vorgesetztenverhaltens und der internen Kommunikation hatten. Ihre Sichtweise ist für uns von großer Bedeutung, auch wenn wir nicht in allen Punkten nachvollziehen können, warum Sie diese Erfahrungen gemacht haben. Wir sind stets bestrebt, ein ausgewogenes und gutes Arbeitsumfeld zu schaffen.
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So verdient kununu Geld.