Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Wirtschaftlich handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 50 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Barrierefrei
Firmenwagen
Homeoffice
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Hund erlaubt
Essenszulage- Events und Feste werden vom AG gefördert und finanziert
- Urlaub und Überstunden können i.d.R. flexibel in Abstimmung genommen werden
- Ist für die Zukunft wirtschaftlich sehr gut aufgestellt
Familiäre Stimmung
Weiterbildungsmöglichkeiten
Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Kollegenzusammenhalt
Firmenfeste
Jeder ist gleich, Jobrad, Hansefit kommt, Flexibilität auch bei der Arbeitszeit
Sehr gutes, soziales und faires Miteinander
Soziale Leistung. Familäre Einstellung.
Samstagsdienst
Karrieremöglichkeiten
Gehalt
Flexibilität
Wochenstunden
Sehr altmodisch, unklare hirarchie, keine kommunikation, Azubi's werden als günstige Arbeitnehmer benutzt ohne qualitative bildung,
man kann immer meckern, sollte aber auch Hand und Fuß haben, deshalb alles gut…,
- teilweise schlechte und ungleiche Lohnzahlung
- kaum Entwicklungsmöglichkeiten
- Wochenarbeitszeit teilweise viel höher als in der Schweiz
Flexibler werden und zumindest die schlechte Bezahlung mit Homeoffice und flexiblen arbeitszeiten schmackhaft machen oder umgekehrt.
Qualifizierte Vorgesetzte
Digitalisierung
Mehr Lohn
Gleichberechtigung
Hansefit, Test 4-Tage-Woche ?
Laptop, Firmenhandy, Firmen-Pkw
13 Monatsgehalt
- mehr Gehalt
- Mitarbeiter viel mehr fordern damit diese nicht im Arbeitsalltag ihr Potential verschenken
Der am besten bewertete Faktor von GÖTZ + MORIZ ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
der Vorgesetzte ist der älteste und wir gehen gut mit ihm um ;-)
Jung und Alt arbeitet hier hand in hand
da gibt es nichts zu beanstanden
Überwiegend Gut bis Sehr gut
Vorbildlich
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GÖTZ + MORIZ ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Könnte besser sein nicht immer kommen alle Infos an
Hat sich durch diverse Tools (Intranet) deutlich verbessert. Kollegen, die "nichts rausrücken" gibt es kaum. In der Regel bekommt man alle Infos, wenn man sie denn möchte.
Informationen, welche relevant sind werden selten an alle weitergegeben. Egal ob vom Vorgesetzten oder Betriebsrat.
Zuviel hintenrum
Vorurteile bis zum geht nicht mehr/ Sofort abgestempelt werden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).
Man wird nicht gefördert trotz mehrmaliger Gespräche
die Karriere ist leider begrenzt, höher als Abteilungsleiter ist leider nicht…. Weiterbildungen manchmal zu viel, wir sollen auch verkaufen ?
Software-Ebene muss sich selbst beigebracht werden nach der eher dürftigen Basis-Einführung
Karriere-Perspektiven und Möglichkeit zur Persönlichkeitsentwicklung sind gegeben
Bisher wurden einige Weiterbildungen angeboten.
Hat dich der vorgesetzte gern, kommst du weit.
