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3 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,5
Score-Details

3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Super nett und freundlich!

5,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2017 als Praktikant im Bereich Social Media beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich fand das Gespräch sehr herzlich und angenehm.
Das tolle Arbeitsklima konnte man schon im Gespräch spüren.
Leider habe ich eine Absage erhalten, jedoch werde ich das Unternehmen sehr gut in Erinnerung behalten.
:)


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Gut vernetzt und erfahren

4,4
Zusage
Bewerber/inHat sich 2016 als Property Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Mir wurden keine besonderen Fragen gestellt.
  • Ich musste auf ein paar Stellenwechsel näher eingehen. Ich bekam Tipps bezüglich meines Lebenslaufs, das fand ich sehr gut.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Vorsicht!!!

1,0
Bewerber/inHat sich 2015 als Recruiter/Personalmanager beworben.

Verbesserungsvorschläge

Auf meine Bewerbung auf eine ausgeschriebene Vollzeitstelle!!! folgte ein Bewerbungsgespräch. Dort wurde zwar meine Gehaltsvorstellung etwas unterboten, der Rest passte aber sehr gut. Statt der versprochenen Zu-/Absage folgte eine Woche später plötzlich eine Einladung zu einem weiteren Gespräch. Dass dies in einer anderen Firma stattfinden sollte, teilte man mir drei Stunden vor dem Gespräch mit.

Bei diesem Termin waren nun auch Führungskräfte der Partnerfirma/Muttergesellschaft? dabei. Hier war plötzlich nicht mehr die Rede von einer Vollzeitstelle, sondern von einem Praktikum mit der Ansage: "Wenn das nichts für Sie ist, beenden wir das Gespräch an dieser Stelle".
Trotzdem ich ablehnte, ging das Gespräch weiter und man wollte sich noch einmal mit mir treffen um die Konditionen zu besprechen. Seit dem nichts mehr von dieser Firma gehört...


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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