2 Mitarbeiter:innen, die bei Golf House Direktversand eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 4,0 von 5 Punkten.
2 Auszubildende empfehlen Golf House Direktversand als Ausbildungsbetrieb weiter, während 0 den Arbeitgeber nicht empfehlen würden.
Das Unternehmen könnte sich auch zu gesellschaftlichen Themen positionieren, indem sie beispielsweise die Auswahl an Models erweitern und es vielfältiger wird. Außerdem könnte noch mehr auf umweltfreundliches arbeiten geachtet werden. Zum Beispiel das Licht ausmachen, wenn der Raum verlassen wird.
Es gibt verhältnismäßig viele Auszubildende. Es gibt Möglichkeiten für gemeinsame Aktivitäten, welche aber aufgrund der aktuellen Situation nicht stattfinden können.
Eine Möglichkeit der Übernahme gibt es.
An den Wochenenden hat man frei und sollten sich Überstunden ansammeln, kann man auch mal ein bis zwei Stunden früher gehen.
Generell lassen sich Freizeit und Arbeit gut unter einen Hut bringen.
Die Ausbildungsvergütung ist fair und höher als bei anderen Betrieben und reicht zum Leben in Hamburg auch vollkommen aus. Urlaubs- oder Weihnachtsgeld gibt es nicht.
Fragen werden in der Regel sofort angenommen und geklärt, außerdem
wird niemand als Azubi abgestellt, sondern in Entscheidungen eingebunden.
Ich gehe gerne zur Arbeit und das liegt am Gesamtpaket. Es gibt keine verhärteten Hierachien und es kann mit jedem offen geredet werdet. Passiert am Wochenende beispielsweise etwas schönes, freuen sich die Kollegen mit einem.
An den Berufsschultagen muss ich nicht zur Arbeit kommen, nach Schulschluss. Das bietet einem genug Zeit zu lernen, Präsentationen vorzubereiten oder Berichtshefte zu schreiben. Sollte ein größeres Projekt anstehen, hat auch niemand etwas dagegen früher zu gehen oder sich während der Arbeitszeit zwei Stunden zu nehmen.
Mit der Zeit kommt immer wieder etwas neues hinzu, daher gibt es Wochen in denen hauptsächliche gleiche Aufgaben erledigt werden, aber es ist kein Dauerzustand. Die Abteilung kann man wechseln, wenn man das möchte.
Der Umgang ist immer respektvoll und freundlich
Fast sofortige Unterstützung bei Problemen und das Wissen, dass man nichts allein bewältigen muss.
Gelegentlich auftretende Schwierigkeiten in der Kommunikation.
Wenn es heißt "hat jemand noch Ideen?" ist auch wirklich jeder gemeint; auch der Azubi. Und wenn diese Idee dann auch noch gut ist, wird diese auch ernst genommen. Wenn diese Idee besser als die anderen ist, wird diese sogar umgesetzt. Man fühlt sich wie ein eingespieltes Team, bei dem jeder auf jeden bauen kann. Dieses Gefühl ist die beste Basis für ein angenehmes Arbeitsklima, was aus meiner Sicht bestens bebaut wird.
Die große Frage eines jeden Azubis ist am Ende immer "werde ich übernommen?". Nur das ist von einen selber abhängig. Wenn das Unternehmen für den Eigenbedarf ausbildet wird man auch übernommen, wenn man nicht nur halbherzig an die Sache heran geht. Aber dies ist wieder ein Thema, wo ein "frischer Azubi" recht wenig zu sagen kann.
40 Stunden die Woche in Gleitzeit. Bessere Arbeitszeit kann es meines Empfinden nach nicht geben. Sollten Überstunden anfallen kann man diese an einen anderen Tag wieder abbauen und man kann sich den eigenen Tagesablauf flexibel selber gestalten.
Den Lohn finde ich fair. Zwar weniger als der Durchschnitt, aber über den Mindestgehalt. Das Ticket für die Öffentlichen Verkehrsmittel wird ebenfalls übernommen und für Azubis gibt es kein Weihnachtsgeld. Alles in allem kann man sagen, dass es gerecht ist.
Ob bei Eigenverantwortung oder gemeinsam geführte Prozesse, man wird bei jeder Aktion unterstützt und jede Frage beantwortet. Sie können ihr Wissen sehr gut weiter geben und sind bei akuten Fragen in sekundenschnelle an deiner Seite. Man fühlt sich nie allein gelassen aber zugleich nicht an der Leine hinterhergezogen. Außerdem wird man nach jeder erfolgreich abgeschlossen Aufgabe gelobt, was die eigene Arbeitsmoral zusätzlich stärkt.
Kennt ihr das, wenn man sich morgens aus dem Bett rollt und so gar nicht motiviert ist zur Arbeit zu fahren? Tja, ich nicht. Es ist nicht nur die Ausbildung selber die mir Spaß macht, sondern auch die Art wie man an sein Wissen und Fertigkeiten gelangt. Jeden morgen weiß ich, dass ich entweder was neues lerne oder mit stolz sagen kann, dass ich etwas Nützliches für das Unternehmen bewirkt habe. Und was macht mehr Spaß als zu wissen, dass man schon "von Klein auf" großes bewirken kann? Naja, der Flachwitzfreitag vielleicht.
Dazu kann ich aktuell noch nicht viel schreiben, da ich noch recht "frisch" in der Ausbildung bin, aber bis zum jetzigen Moment wird mir Zeit gegeben, wenn ich was für die Berufsschule lernen muss.
Dieser Punkt ist abhängig von dem was in den Zeitraum eben gemacht werden muss. Dies kann dann für ein paar Tage repetitiv werden, aber es sind dann halt Aufgaben die so oder so gemacht werden müssen. Aber trotzdem gibt es fast jeden Tag etwas neues, das man mit nach Hause nimmt. Ich bin mir aber sicher, dass sich das im Laufe der Ausbildung auch noch ändert und immer mehr neues dazu kommen wird.
Auch im ersten Ausbildungsjahr wird man nicht wie ein Lieferboten oder Bedienstete/-r behandelt, sondern direkt wie ein fester Angestellter, was sich auch im Umgang miteinander zeigt. Ein freundlicher und ordentlicher Umgang miteinander zeigt sich im Unternehmen nicht nur durch kleinere
nette Gesten sondern auch in der Hilfsbereitschaft eines jeden Mitarbeiters, auch von anderen Abteilungen. Trotzdem spürt man bei einigen Personen, dass sie ihre höhere Autorität ausspielen wollen und dies dann auch tun.