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Jetzt Profil vervollständigen4 Mitarbeiter:innen, die bei Good Times Fernsehproduktions eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 3,0 von 5 Punkten.
1 Auszubildende empfehlen Good Times Fernsehproduktions als Ausbildungsbetrieb weiter, während 1 den Arbeitgeber nicht empfehlen würden.
Vielseitig, spannend und kreativ, das sind die Adjektive, wie ich meine Zeit bei der Good Times beschreiben würde.
Ich muss ganz ehrlich sagen, dass ich schon viele verschiedene Bereiche kennenlernen durfte,in dem einen Jahr jetzt hier und das macht für mich eine Ausbildung aus. Mitnehmen was man mitnehmen kann und dann ist auch kein Tag wie der andere.
Natürlich muss man selbstständig arbeiten aber, dass ist völlig normal in einer Ausbildung, und so lernt man auch dazu.
Der Mitarbeiterzusammenhalt ist teilweise sehr gut, Die Readkationsteams sind meistens sehr nett. Es gibt Grimme-Seminare für Volos.
Volontäre werden hier als billige Arbeitskräfte verheizt, lernen tut man hier nichts. Wenn mann nicht von Anfang an schon einiges auf dem Kasten hast, beommt man keine Chance etwas zu lernen, oder Erfahrungen zu sammeln. Die Abeitszeiten bewegen sich über den gesetzlichen Höchstzeiten, und die zahlossen Überstunden zu denen man quasi gezwungen wird, werden weder ausgeglichen, noch in irgendeiner anderen Art zurückegegeben.
Das Klima ist je nach Redaktion sehr gut bis sehr schlecht, auf Grund der harten Bedingungen gibt es teilweise sehr guten Zusammenhalt, allerdings habe ich auch Intrigen und dreiste Lügen erlebt. Glückssache!
Wenn man ein Ja-Sager ist, die harten Umstände ohne Murren schluckt und viel auf dem Kasten hat, sind die Chancen sogar ganz gut. Kritik, Beschwerden, oder eigenständiges Denken dagegen sind hier nicht gern gesehen, und verringern die Chancen extrem!
Die Arbeitszeiten in dieser Firmal sind nichts für schwache Nerven, und bewegen sich meiner Meinung nache am Rande der Legalität. 10 Stunden am Tag sind standard, auf Drehs auch locker oft mal 15-20. Unbezahlt und unausgeglichen versteht sich von selbst! Wochenendarbeit gilt hier als normal, und wird "angeordnet", meistens erst kurz vorher. Planung seiner Freizeit und/oder des Wochenendes ist nahezu unmöglich.
Das Volontariatsgehalt ist branchenüblich, nicht höher, nicht niedriger. Allerdings gibt es keinen einzigen Euro für Überstunden, auch wenn es 20 oder mehr in der Woche sind. Auf Drehs werden nur die gesetzlichen Spesen bezahlt, Catering oder ähnliches fürs Team gibt es nicht, Urlaubs oder Weihnachtsgeld ebenfalls nicht. (!!)
"Ausgebildet" wir man in dem Sinne in dieser Firma überhaupt nicht. Entweder man kann schon etwas oder nicht. Es wird einem kaum eine 2.Chance gegeben, wenn man z.B. sein 1. Casting verhaut. Ist man dagegen gut darf mach auch viel machen! Für die Ausbilder sind die Volos hier meiner Meinung nach nur billige Arbeitskräfte, darauf Wert gelegt, dass man etwas lernt wird hier nicht.
Außer auf Drehs so gut wie nicht vorhanden!
Castings und Realisation machen die meisten Volos eher selten bis garnicht, kommt darauf an wie gut sie sind. Wenn man etwas versemmelt - bekommt man selten die Chance es nochmal zu tun. Wenn man schon einige Sachen kann, darf man auch viel machen, und hat auch eine größere Abwechslung. Außer auf den Grimme-Seminaren die wirklich interessant sind, lernt man in der Firma selber ansonsten NICHTS!! Entweder man kann etwas oder nicht - wenn man es nicht kann, darf man auch in der Richtung nichts mehr machen, bekommt es aber auch nicht beigebracht. Viele Volos verbringen ihre 2 Jahre deshalb auschliesslich mit Telefonrecherche!!!
Abwechslung gibt es je nach Redaktion schon, manche Formate sind spannend und erfordern Kreativität, doch das ist leider eher die Ausnahme. Castings und Realisation machen die meisten Volos eher selten bis garnicht, kommt darauf an wie gut sie sind. Wenn man etwas versemmelt - bekommt man selten die Chance es nochmal zu tun. Wenn man schon einige Sachen kann, darf man auch viel machen, und hat auch eine größere Abwechslung. Außer auf den Grimme-Seminaren die wirklich interessant sind, lernt man in der Firma selber ansonsten NICHTS!! Entweder man kann etwas oder nicht - wenn man es nicht kann, darf man auch in der Richtung nichts mehr machen, bekommt es aber auch nicht beigebracht. Viele Volos verbringen ihre 2 Jahre deshalb auschliesslich mit Telefonrecherche!!!
Respekt gibt es in dieser Firma höchstens von den Mitarbeitern die Gleiches leisten, da diese Wissen was man hier teilweise durchmacht, um die gewünschten Ergebnisse zu bekommen. Respekt von der Geschäfts-, oder Redaktionsleitungen bekommt man dafür, egal wieviel man leistet, dagegen überhaupt nicht entgegengebracht. Hier wird alles als selbstverständlich angesehen, und egal wie sehr man sich den Allerwertesten aufreisst, nicht mit Kritik gespart. Mitarbeitermotivation ist hier ein Fremdwort, und Respekt vor Personen und deren Leben abseits der Firma gibt es überhaupt nicht!
Hallo und vielen Dank für deine Bewertung. Es freut uns, dass du die gute Arbeitsatmosphäre bei sowie die Volo-Seminare am Grimme Institut zu schätzen weißt. Dank flacher Hierarchien bietet unser Unternehmen ungewöhnlich gute Karrierechancen für jeden, der sie ergreifen möchte. Unsere Branche erfordert eine Menge Flexibilität – u.a. im Bereich der Arbeitszeiten -, bietet aber gleichzeitig spannende Aufgabenfelder und eine Menge Abwechslung. Für den einen liegt genau hier der Reiz, den ein Beruf ausmacht, ein anderer empfindet dies als störend. Diese Gegebenheiten einem Unternehmen als negativ anzukreiden, ist für keinen der Beteiligten zielführend. Gerne hätten wir uns persönlich mit darüber ausgetauscht, solange du noch in unserem Unternehmen warst. Solltest du noch die Möglichkeit zu einem konstruktiven Austausch nutzen wollen, melde dich gerne per Mail unter redaktion@good-times.de.
Dein Good Times-Team
Die GT arbeitet mit dem Grimme Institut zusammen, jeder Volo nimmt an den Seminaren teil, die von wirklich sehr guten Medienmenschen gehalten werden. Das ist echt klasse. Man lernt auch andere Volos von anderen Firmen und Sendern kennen. Hat immer super Spaß gemacht. Nicht jede Produktionsfirma bietet eine solche Weiterbildung ihren Volos an.