4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,5Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
People & Culture = Zauberwort
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
s.o. - Empathisch, wertschätzend, transparent, agil
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehaltsstruktur und Level. Wissensmanagement und kontinuierlicher Verbesserungsprozess könnten wirklich noch was besser werden. Meckern auf hohem Niveau.
Verbesserungsvorschläge
Genau so weitermachen bitte.
Arbeitsatmosphäre
Förderung, Perspektive, Pain Points... Sie sind wirklich daran interessiert, wie es einem geht und nehmen Feedback auf allen Ebenen ernst. Man wird gehört und auch regelmäßig (anonym) zur aktuellen Gemütslage im Job befragt.
Image
Verstehen sich eher links und sind es auch. wunderbar. allerdings inzwischen von LiveNation aufgekauft... Zweiseitiges Schwert.
Work-Life-Balance
Workload stark Saisonabhängig. Ausgleichstage und rel. frei gestaltbare Arbeitszeiten sowie Homeoffice gleichen das aus.
Karriere/Weiterbildung
Gute Arbeit wird anerkannt. Flache Hierachien erlauben wenig Aufstiegsmöglichkeiten. Weiterbildungsbudget für alle Mitarbeitenden inkl. Maßnahmen können in Absprache mit Vorgesetzten frei gewählt werden. Top!
Gehalt/Sozialleistungen
Branchenüblich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Boom! Ganz weit vorne in diesem Punkt! Kein ultra Öko. Maßnahmen werden immer auch auf Nachhaltigkeit geprüft und entsprechend optimiert. Workshops werden angeboten. Auch gemeinschaftliche Arbeitseinsätze (freiwillig) in z.B. Renaturierungsprojekten werden angeboten.
Kollegenzusammenhalt
Die Live-Branche lebt davon. Alle sitzen im gleichen Boot. Bei Goodlive ist das wirklich keine "leere Phrase".
Umgang mit älteren Kollegen
Rel. wenige ältere Kolleg:innen im Team. Diejenigen werden aber eher geschätzt als diskreditiert
Vorgesetztenverhalten
Je nach Abteilung stark unterschiedlich. Personalabteilung ist aber nah dran und coached Fürhungskräfte permanent. Ausreißer und katatsrophale Fürung kann eigentlich nicht lange unbemerkt bleiben. Gute Struktur.
Arbeitsbedingungen
Grundsolide Bedingungen. Nicht ultra-fancy. Alles funzt. guter und schneller IT Support
Kommunikation
Abteilungsübergreifende Komm. nicht immer ideal. Aber sie arbeiten konstant an sich. Kommunikaton "von oben" ist gut. Monatliche Updates per Teams von der GF und den Abteilungsheads über aktuelle Entwicklungen und Projekte.
Gleichberechtigung
Beste Unternehmenskultur so far für mich! Gleichberechtigung ist so normal, dass es eigentlich kein Thema (mehr) ist. Dennoch werden z.B. peer Groups angbeoten. alles freiwillig.
Interessante Aufgaben
Hell Jeah. Aber stark von Abteilung abhängig.
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Ein tolles Unternehmen im Musikbereich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm. Man kann über alles sprechen und es werden wenn es in der jeweiligen Stelle möglich ist flexible Arbeitszeitmodelle angeboten
Work-Life-Balance
In der Tournee oder Festivalsaison ist branchenüblich mehr zu tun. Da wird es schwierig. Im Alltag aber soweit in Ordnung.
Vorgesetztenverhalten
Leider Teamabhängig, es gibt aber regelmäßige Schulungen für die Teamleads
Kommunikation
Die Kommunikation ist besser geworden. Monatliche Updates über die gesamte Firma helfen, auf dem Laufenden zu bleiben.
Ansonsten ist das relativ abhängig von den einzelnen Teams. Man bemüht sich aber überall, passende Strukturen zu finden.
Interessante Aufgaben
Man hat Möglichkeiten sich in den Bereichen zu engagieren, die einem Spaß machen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Analyse und Bewertung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein tolles Arbeitsumfeld!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Goodlive durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden Goodlive als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Goodlive als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.