Vielköpfiges Leitungsteam agiert inkohärent, nicht nach den eigenen propagierten Werten und zum Nachteil der Lehrkräfte
Gut am Arbeitgeber finde ich
Betriebsrat (laut Papier) vorhanden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Betriebsrat nicht erreichbar
Verbesserungsvorschläge
Ein strukturiertes, an den tatsächlichen Bedingungen und Anforderungen orientiertes Einarbeitungskonzept haben und dies nicht den Einsteigenden überlassen.
Innerhalb der Schulstruktur eingebettete psychosoziale Fachkraft zur Beratung und Unterstützung der Lehrkräfte und SchülerInnen.
Kollegenzusammenhalt
Einige KollegInnen sind sehr um Unterstützung bemüht. Andere sprechen nur offen, um eine kurze Verweildauer wie die der vielen anderen FachkollegInnen zuvor zu prophezeien. Wieder andere reden nur über einen.
Work-Life-Balance
Kurzfristige Vertretungsstunden außerhalb der geplanten Einsatzzeiten, TZ-Lehrkräfte werden variabel an 5 Tagen eingesetzt, eingrenzende mündliche Absprachen mit der Leitung oder vertragliche Vereinbarungen werden systematisch unterlaufen.
Arbeitsbedingungen
Moderne technische Ausstattung vorhanden, jedoch nur sehr eingeschränkt nutzbar oder erfordert tw. erhöhten, zeitlich zusätzlichen Aufwand diese halbwegs nutzbar zu machen. Viel verschenktes Potenzial.