7 Bewertungen von Mitarbeitern
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Das Team, Schulleitung ist für das Team offen und immer ansprechbar
Mehrarbeit ist normal und wird nicht geschätzt . Ständige Vertretung
Bessere Kommunikation, wertschätzende Behandlung wären seht gut
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Es wird bei der Planung keine Rücksicht genommen
Viel zu viele Inhalte für zu wenig Lehrer
Allerhand zusätzliche Vergünstigungen für Arbeitnehmer, moderne Ausstattungb und Technik, Geschäftsleitung hat für alles ein ohr und kümmert sich
Schulleitung kümmert sich!
Betriebsrat (laut Papier) vorhanden
Betriebsrat nicht erreichbar
Ein strukturiertes, an den tatsächlichen Bedingungen und Anforderungen orientiertes Einarbeitungskonzept haben und dies nicht den Einsteigenden überlassen.
Innerhalb der Schulstruktur eingebettete psychosoziale Fachkraft zur Beratung und Unterstützung der Lehrkräfte und SchülerInnen.
Kurzfristige Vertretungsstunden außerhalb der geplanten Einsatzzeiten, TZ-Lehrkräfte werden variabel an 5 Tagen eingesetzt, eingrenzende mündliche Absprachen mit der Leitung oder vertragliche Vereinbarungen werden systematisch unterlaufen.
Einige KollegInnen sind sehr um Unterstützung bemüht. Andere sprechen nur offen, um eine kurze Verweildauer wie die der vielen anderen FachkollegInnen zuvor zu prophezeien. Wieder andere reden nur über einen.
Moderne technische Ausstattung vorhanden, jedoch nur sehr eingeschränkt nutzbar oder erfordert tw. erhöhten, zeitlich zusätzlichen Aufwand diese halbwegs nutzbar zu machen. Viel verschenktes Potenzial.
Da müsste ich etwas länger überlegen… zählt Obstkorb?
Hohe Arbeitsbelastung, viele Vertretungsstunden ohne finanzielle Entlohnung
Schlechte Kommunikation mit der Leitungsebene,
Unterstützung, insbesondere für den Anfang, gibt es nicht.
3x Unterrichtsentwurf + beobachtete Ableistung der Stunde müssen kurz nach Beginn der Tätigkeit begonnen und innerhalb eines halben Jahres beendet werden. Zur Vorbereitung dafür gab es einen Zettel in die Hand gedrückt.
Sofortige Klassenleitertätigkeit, egal bei welcher Vorerfahrung.
Das zu ändern, was bei schlecht steht
Schuldienst...
Gute Ausstattung, Geschäftsführung hat immer ein offenes Ohr und sucht nach Lösungen
Mehr externe Supervision
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre
Das liegt aber wohl grundsätzlich am Lehrerberuf
Halt E13...
Das Kollegium ist ein Super Team!
Top Ausstattung, Alles Material immer da, was man braucht. Das sucht man an anderen Schulen vergebens...
Zugängliche, grundsätzlich interessierte Geschäftsleitung; Gestaltungsräume
Arbeitslast findet wenig Beachtung
Konzentration auf Mitarbeitergesundheit, Supervision von Arbeitsstrukturen, regelmäßige Mitarbeitergespräche