Es könnte so schön sein
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ohne die Willkürherrschaft und das ständige als Blitzableiter herhalten müssen könnte alles gut sein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bitte schult und sensibilisiert die Führungskräfte. So unfähige Führungskräfte killen die Motivation so wie jegliche Freude an der Arbeit
Verbesserungsvorschläge
Die Führung sollte ausgetauscht werden. Selbst die oberste Führungsetage zelebriert Ausgrenzung und behandelt die, die ihnen nicht sympathisch sind sehr sehr schlecht, bis hin zum Rauswurf unter fadenscheinigen Gründen
Arbeitsatmosphäre
Fingerzeig-Kultur, viele überfordert und lassen ihren Frust an den Kollegen aus
Kommunikation
viel wird erzählt aber noch mehr verschwiegen, die eigene Meinung sollte man möglichst nicht kund tun
Kollegenzusammenhalt
es gibt auch ein paar tolle Kollegen, die sind aber wie die Nadel im Heuhaufen zu suchen
Work-Life-Balance
Kann man theoretisch gut gestalten
Vorgesetztenverhalten
Absolute Willkür , keine Feedback-Gespräche, weder fachliche noch soziale Kompetenz. Mitarbeitergespräche werden nicht dokumentiert. Erst wird man jahrelang ignoriert und plötzlich "unter die Lupe" genommen. Eine Mitarbeiterführung ist nicht vorhanden und hoffentlich passt deine Nase den "Rudelführern". Demütigende Gespräche die die Mitarbeiter klein halten sollen und jegliche Launen werden durch "Vorbilder" an den Mitarbeitern ausgelassen die zufällig ins Schussfeld geraten. Es kommt vor, das Mitarbeiter vor anderen Kollegen angeschrien und nieder gemacht werden. Konflikte werden eher angeheizt als aufgelöst. Klatsch und Tratsch wird auch durch die Führungskräfte verbreitet.
Interessante Aufgaben
ja aber nur dann, wenn du die richtige Nase hast
Umgang mit älteren Kollegen
anstatt die Erfahrung zu nutzen werden diese eher ausgegrenzt
Arbeitsbedingungen
laute Großraumbüros, schlechter Schallschutz , enges aufeinander hocken
Umwelt-/Sozialbewusstsein
angeblich vorhanden dennoch viel Papierverschwendung
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt an Tarif angelehnt aber dem Stress und dem Können der Mitarbeiter keinesfalls entsprechend, die gleiche Arbeit wird unterschiedlich bezahlt
Image
Sehr zwiegespalten, die in der Gunst der vorgesetzten stehen lieben es, die anderen versuchen irgendwie durch zu kommen und viele gehen lieber mit diesen schlechten Erfahrungen
Karriere/Weiterbildung
Auch hier kommt es nur auf die Beliebtheit an. Nicht am Können und nicht aufs Engagement.
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Bewerterin, lieber Bewerter,
erst einmal vielen Dank, dass du dir die Zeit für deine kritische Bewertung genommen hast. Natürlich ist es schade, dass du uns als Arbeitgeber nicht weiterempfiehlst.
Das bei uns sicherlich nicht alles perfekt ist, ist uns bewusst. Dabei ist uns die Zufriedenheit unserer Kolleg*innen jedoch sehr wichtig, genauso wie ein offener und wertschätzender Austausch.
Neben abwechslungsreichen Aufgaben bieten wir umfangreiche Einarbeitungsprogramme und Qualifizierung durch Trainings und Schulungen an. Ebenso sind Feedbackgespräche und eine gute Kommunikation für uns wichtig. Dass du dies anders erlebt hast, ist für uns natürlich nicht zufriedenstellend.
Du kannst dich gerne zu einem Austausch bei uns melden. Nimm dazu gerne Kontakt zu den HR-Kolleginnen in Berlin auf oder meld dich bei mir.
Viele Grüße
Alexander Hohaus