Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen und Alles immer in Frage stellen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Hund erlaubtFinanzielle Sicherheit, Langfristige Projekte, und das Rückgrat, diese auch durchzuziehen. Keine Luftschlösser, keine leeren Versprechungen.
- flexible Arbeitszeiten
- familienfreundlich
- faire und angemessene Bezahlung
- kurze Entscheidungswege zur Geschäftsführung
- Mitarbeiter finden Gehör, wenn sie etwas auf dem Herzen haben
- Entwicklungspotential/Weiterbildungsmöglichkeiten für die Mitarbeiter
Das Arbeitsklima und die tolle Flexibilität.
Das familiäre und die Veränderungen.
Mir fällt beim besten Willen hierzu nichts ein.
Punktuelle Überlastung von einzelnen Kollegen und Kolleginnen. Zu geringe Besetzung der IT verzögert Entwicklung und frustriert die Mitarbeiter.
Schlecht finde ich gar nichts, ganz im Gegenteil. Alte Strukturen ändern sich nicht von Heute auf Morgen aber das Unternehmen hat seine eigenen Schwächen erkannt und arbeitet mit Hochdruck dran.
Das Kommunikationsverhalten der Unternehmensführung ggü. den Mitarbeitern.
Die Möglichkeiten vom mobilen Arbeiten können derzeit nicht genug genutzt werden. Die IT ist unterbesetzt. Da wird am falschen Ende gespart.
Mit der neuen Geschäftsführung kam viel Veränderung ins Unternehmen.
Mein Wunsch: bleibt dran, die Richtung ist klar und die Neuerungen tun dem Unternehmen wirklich gut.
Bessere Vernetzung unter den Mitarbeitern.
Zur Verbesserung der Kommunikationsfähigkeit der GF kann der Besuch von ein bis zwei einschlägiger Fortbildungsveranstaltungen an einer VHS hilfreich sein. Vorteil: Minimaler monetärer Aufwand, bei steuerlicher Abzugsfähigkeit und die Veranstaltungen können an einem Wochenende besucht werden, so dass das erlernte dann gleich im Anschluss im Unternehmen umgesetzt werden kann.
Der am besten bewertete Faktor von Gottfried Puhlmann Havelländische Bauunternehmung ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ja. Besonders für den technischen und operativen Bereich.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gottfried Puhlmann Havelländische Bauunternehmung ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ist etwas sparsam, aber es gibt auch keine Luftblasen.
Kommunikation ist Gut aber nur wenn man fake news mag
