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Gottfried 
Puhlmann 
GmbH 
& 
Co. 
KG 
Havelländische 
Bauunternehmung
Unternehmenskultur

Berlin

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Gottfried Puhlmann Havelländische Bauunternehmung die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Gottfried Puhlmann Havelländische Bauunternehmung
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Gottfried Puhlmann Havelländische Bauunternehmung
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

  • Alles immer in Frage stellen

    FührungModern

    75%

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    75%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    75%

  • Rücksichtslos sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Alle Mitarbeiter wurden beim Einstieg von Vorwerk übernommen und die Arbeitsplätze wurden gesichert. Nachdem die Geschäftsführung zu Beginn des Jahres plötzlich ausgetauscht werden musste, gab es etwas Durcheinander.
Jetzt zeigen sich positive Auswirkungen der neuen Leitung. Die eingesetzten Vorwerker packen zu und sind sehr engagiert für den Standort. Anstrengend sind eher die Lasten der Vergangenheit.

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ist etwas sparsam, aber es gibt auch keine Luftblasen.

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Je nach Abteilung von toll bis schwierig. Wird gerade (hoffentlich) mit neuen Strukturen wieder besser.

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Für jemanden, der oder die im Job auch etwas erreichen und verändern will - wirklich gut. Vorwerk kommt mit strengen Regeln daher, aber man bekommt persönliche Belange durchaus gelöst.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Klare Ansagen und Ziele. Ist situationsbedingt noch in Entwicklung.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ja. Besonders für den technischen und operativen Bereich.

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