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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Barrierefrei
Kantine
Betriebsarzt
Homeoffice
Betriebliche AltersvorsorgeDer am besten bewertete Faktor von Gottfried Wilhelm Leibniz Universität Hannover ist Work-Life-Balance mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Der beste Punkt. Man kann den Bleistift direkt fallenlassen, wenn die Arbeitszeit rum ist
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gottfried Wilhelm Leibniz Universität Hannover ist Kommunikation mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt kein professionelles Feedback
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt meist keine wirkliche Karriere. Man muss sich auf andere Stellen bewerben. Und da zählt scheinbar auch viel Nasenfaktor. Interne haben jedoch Vorteile. Die interne Fortbildungen finde ich traurig
