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Reußenköge und weitere

289 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,6
Score-Details

289 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Sehrgut

4,1
Bewerber/inHat sich bei GP JOULE GmbH in Reußenköge als Auszubildende zur Industriekauffrau/Auszubildender zum Industriekaufmann beworben.

Verbesserungsvorschläge

Ich fand es aus meiner Sicht sehr gut und hätte nichts zu bemängeln, dies liegt aber auch daran das ich zu wenig Erfahrung bei sowas habe

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

GP JOULE - Team Personalentwicklung & Recruiting

Liebe*r Bewerber*in,

vielen Dank, dass du dir die Mühe gemacht hast, uns eine Bewertung zu schreiben!

Sollten zukünftig Verbesserungsvorschläge entstehen, zögere bitte nicht, dich an uns zu wenden. Wir sind bestrebt uns stetig weiterzuentwickeln.

Viele Grüße
Marie Scharre

Wertschätzend, informativ und zielorientert

4,9
Bewerber/inHat sich bei GP JOULE GmbH in Hamburg als IT Projektmanager*in für Digitalisierungsprojekt der GP JOULE Gruppe beworben.

Verbesserungsvorschläge

Die Atmosphäre des Gesprächs war rundum angenehm und professionell. Sehr positiv war die Art und Weise, wie meine Fähigkeiten, Erfahrungen und Qualifikationen diskutiert wurden. Die Fragen waren anspruchsvoll und relevant und boten mir die Möglichkeit, meine Kenntnisse und meine Leidenschaft für das Fachgebiet IT-Digitalisierung zu erläutern.

Des Weiteren möchte ich die offene und transparente Kommunikation während des Gesprächs loben. Ich fühlte mich jederzeit respektiert und geschätzt, was mir einen positiven Eindruck von der Unternehmenskultur vermittelt hat.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

GP JOULE - Team Personalentwicklung & Recruiting

Liebe*r Bewerber*in,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns eine so ausführliche positive Bewertung zu schreiben! Wir haben uns sehr darüber gefreut, dass du das Gespräch und die gesamte Kommunikation so positiv empfunden hast.

Viele Grüße
Marie Scharre

Alles gut

4,8
Bewerber/inHat sich bei GP JOULE GmbH in Reußenköge als Auszubildende zur Elektronikerin / Auszubildender zum Elektroniker für Betriebstechnik beworben.

Verbesserungsvorschläge

Das die Ansprechpartner wirklich auf einen ein lassen und sich Zeit für einen nehmen.

Einige haben es vielleicht schwerer einer Videokonferenz zu haben es wäre also gut auch Direkt ein persönliches kennlernen zu haben wenn es geht.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

GP JOULE - Team Personalentwicklung & Recruiting

Liebe*r Bewerber*in,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns eine Bewertung zu schreiben.
Wir freuen uns sehr über das positive Feedback!
Wir nehmen auch dein konstruktives Feedback bezüglich der Aspekte bei denen du Optimierungspotential wahrnimmst ernst. Wir sind bestrebt uns stetig weiter zu verbessern.

Viele Grüße
Marie Scharre

Angenehmes Gespräch

4,3
Bewerber/inHat sich bei GP JOULE Wärme GmbH & Co.KG in Augsburg als Ingenieur*in für technische Planung von Wärmeversorgungssystemen beworben.

Verbesserungsvorschläge

Sehr angenehmes Gespräch mit ausgeglichenem Redeanteil beider Seiten, ich habe mich sehr wohl gefühlt.
Eine allgemeine Frist von 2 Wochen zwischen Erst- und Zweitgespräch finde ich persönlich lange, ein erster Eindruck sollte sich schon kurz nach dem ersten Gespräch gebildet haben und das Auswählen des “einen”Kandidatens erst nach dem Zweitgespräch stattfinden.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

GP JOULE - Team Personalentwicklung & Recruiting

Liebe*r Bewerber*in,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns eine so ausführliche Bewertung zu schreiben!
Es freut uns sehr zu hören, dass du das Gespräch so positiv wahrgenommen hast.
Wir nehmen auch deinen Verbesserungsvorschlag ernst. Wir sind bestrebt uns stetig weiter zu verbessern und zu entwickeln.

Viele Grüße
Marie Scharre

So geht man mit Bewerbern nicht um! Standardabsage 4!!!Wochen nach dem Interview ist unakzeptabel.

2,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei GP JOULE in Reußenköge als Teamassistenz Kundenservice beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bewerbungsprozess beschleunigen (Rückmeldungen spätestens 7 Tage nach einem Gespräch)
Besprochene Fristen einhalten
Keine Standardabsagen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

GP JOULE - Team Personalentwicklung & Recruiting

Liebe*r Bewerber*in,

wir danken Dir herzlich für Deine Bewertung und schätzen es, dass Du dir die Zeit genommen hast, Deine Erfahrungen mit uns zu teilen. Wir sind stetig bestrebt uns weiterentwickeln.
Es tut uns aufrichtig leid zu hören, dass Du mit Deinem Bewerbungsprozess nicht zufrieden warst. In der Regel achten wir sehr auf eine zeitnahe Rückmeldung. Sollte es doch im Einzelfall einmal länger dauern, versenden wir rechtzeitig einen Zwischenstand um transparent darüber zu informieren. Das Du etwas länger auf eine Rückmeldung warten musstest bedauern wir sehr.
Gerne möchten wir Dir nochmals anbieten, uns direkt zu kontaktieren, wenn Du Dir ein ausführlicheres Feedback zu Deiner Absage wünschst.

Viele Grüße und für Deine Zukunft alles Gute
Marie Scharre

Offen und fair

5,0
Bewerber/inHat sich bei GP JOULE GmbH in Augsburg als Sales Manager*in - Zentralvertrieb beworben.

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess war transparent, offen und fair.
Es blieben keine Fragen offen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

GP JOULE - Team Personalentwicklung & Recruiting

Liebe*r Bewerber*in,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns eine so ausgezeichnete Bewertung zu schreiben!
Wir freuen uns sehr über dein Feedback, insbesondere, dass du den Bewerbungsprozess so positiv wahrgenommen hast.

Viele Grüße
Marie Scharre

Transparenter und angenehmer Bewerbungsprozess

4,4
Bewerber/inHat sich bei GP JOULE Wärme GmbH & Co.KG in Augsburg als Teamassistenz für das Kundenmanagement beworben.

Verbesserungsvorschläge

Erstes Online-Bewerbungsgespräch auf Augenhöhe mit guten Fragen, sehr angenehme Atmosphäre.
Feedback wurde im ersten Gespräch (noch) nicht ausgetauscht.
Die weiteren Schritte wurden erläutert.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

GP JOULE - Team Personalentwicklung & Recruiting

Liebe*r Bewerber*in,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns eine Bewertung zu schreiben!
Wir freuen uns sehr über das positive Feedback.
Sollte es von deiner Seite noch Verbesserungsvorschläge geben, zögere bitte nicht, dich an uns zu wenden.

Viele Grüße
Marie Scharre

1 mit Sternchen, ein absolutes Vorbild! Verbindlich und zuverlässig, transparent, authentisch und professionell

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei GP JOULE GmbH in Reußenköge als Spezialist:in Learning & Development beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bitte genau so weitermachen. Der Prozess ist top und wirklich vorbildlich. Selten so eine gute Erfahrung gemacht.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

GP JOULE - Team Personalentwicklung & Recruiting

Liebe*r Bewerber*in,

vielen Dank, dass Du Dir Zeit für ein Feedback genommen hast. Wir freuen uns sehr über die 1 mit Sternchen und darüber, dass Du unseren Prozess als verbindlich und zuverlässig, transparent, authentisch und professionell empfunden hast.

Viele Grüße und für Deine Zukunft alles Gute
Marie Scharre

Super Verfahren

5,0
Bewerber/inHat sich bei GP JOULE Consult GmbH & Co. KG in Lübeck als Werkstudent*in im Bereich DevOps beworben.

Verbesserungsvorschläge

- Unkompliziert
- Schnell
- Angenehmes Gespräch

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

GP JOULE - Team Personalentwicklung & Recruiting

Liebe*r Bewerber*in,

vielen Dank, dass Du Dir Zeit für ein Feedback genommen hast. Wir freuen uns sehr über die ausgezeichnete Bewertung.

Viele Grüße und für Deine Zukunft alles Gute
Marie Scharre

Werkstudent*in Projektkommunikation

3,6
Bewerber/inHat sich bei GP JOULE Wärme GmbH & Co.KG in Augsburg als Werkstudent*in in der Projektkommunikation beworben.

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte mich für die Stelle als Werkstudentin in der Projektkommunikation beworben, das Bewerbungsgespräch fand zu der Stelle Werkstudentin Akquise statt.
Weder in Telefongespräch, in dem der Termin des Bewerbungsgespräches ausgemacht wurde, noch im Gespräch wurde dieser Wechsel thematisiert.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

GP JOULE - Team Personalentwicklung & Recruiting

Liebe*r Bewerber*in,

vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast uns eine Bewertung zu schreiben. Wir freuen uns sehr, dass Du mit der Atmosphäre, der Professionalität und der Erklärung der weiteren Schritte so zufrieden warst. Sehr wertvoll ist auch Dein Feedback bezogen auf den Positionswechsel. In der Regel fragen wir im Laufe des Bewerbungsprozesses direkt nach, ob Interesse an einer anderen Position besteht, wenn wir dort Potential sehen. Wir bedauern sehr, dass uns hier ein Fehler unterlaufen ist und der Wechselvorschlag in Deinem Fall nicht im Vorwege thematisiert wurde. Wir werden daran arbeiten den Prozess diesbezüglich weiter zu verbessern.

Viele Grüße und für Deine Zukunft alles Gute
Marie Scharre

Wir setzen auf Transparenz

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