7 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,5Weiterempfehlung: 29%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Für umsonst ist es nicht die EX-Firma!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geld kommt pünktlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeiter darf kein Privatleben haben.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Mitarbeiter ein gehen.
Karriere/Weiterbildung
Die Weiterbildung werden von Überstunden verrechnet.
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn man kann nur mit Überstunden Geld verdienen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr sicherer Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gehalt/Sozialleistungen
Kann immer mehr sein.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Menschenunwürdig, nein danke.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die unmenschlichkeit.
Verbesserungsvorschläge
Menschlichkeit ist das A&O. Die Chefetage sollte dringend etwas am Sozialen Verhalten gegenüber der MA tun und auch innerhalb der Gruppe. Fluktuation ist hier sehr hoch und das hat auch seine Gründe. Der Chef sollte für einen als MA greifbar sein.
Arbeitsatmosphäre
Gegeneinander statt miteinander
Image
Kein gutes
Work-Life-Balance
Arbeit muss an 1. Stelle stehen..Am besten man hat kein Privatleben und lässt für die Arbeit alles stehen und liegen. Wenn man seine Pause ordentlich macht muss man sich rechtfertigen.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht
Gehalt/Sozialleistungen
Viel leisten für wenig Geld, wenn man das ganze Jahr nicht einmal krank war gibt es eventuell eine Sonderzahlung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kaum vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Gibt es nicht. Falschheit ohne Ende.
Umgang mit älteren Kollegen
Ohne Kommentar
Vorgesetztenverhalten
Unter aller Akzeptanz. Kollegen beim Chef anschwärzen damit dieser sich die MA zum meckern an den Tisch holen kann wird vom Chef gewünscht.
Arbeitsbedingungen
Technik solala, kein Homeoffice, büro in der pampa
Kommunikation
Aus allem wird ein Geheimnis gemacht, lieber tuscheln statt offen zu kommunizieren
Gleichberechtigung
Wer am meisten schleimt ist der Beste
Interessante Aufgaben
Das einzige was ein wenig Spaß gemacht hat.
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Zahlentechnisch im Blindflug / Mitarbeiterfeindlich / fehlende Struktur und Organisation / kein Zukunftskonzept
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
schnelle Abwicklung in der Verwaltung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die hinter dem Rücken Mentalität
Verbesserungsvorschläge
auf Mitarbeiter bezogen ALLES
Arbeitsatmosphäre
schlecht
Image
negativ
Work-Life-Balance
ohne Kommentar
Karriere/Weiterbildung
nicht vorhanden
Gehalt/Sozialleistungen
nicht nachhaltig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
keiner
Umgang mit älteren Kollegen
nicht konform mit ges. Vorgaben
Vorgesetztenverhalten
nicht vorhanden
Arbeitsbedingungen
schlecht
Kommunikation
hintenrum
Gleichberechtigung
nein
Interessante Aufgaben
keine
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Nicht Empfehlenswert
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Lohnzahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Soziale Ebene gegenüber dem Arbeitnehmer gleich Null
Verbesserungsvorschläge
Es sollten in der Geschäftsführung Leute eingesetzt werden die auch Ahnung von der Praxis haben
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Vielfältiger Job
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
vielfältig, gute Arbeitsbedingungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Diffuse Strukturen und unklare Verantwortlichkeiten
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird GP Logistik durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,3 Punkte). 17% der Bewertenden würden GP Logistik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich GP Logistik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.