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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Coaching
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Parkplatz
Mitarbeiter-BeteiligungDass die unterschiedlichsten Menschen und kreative Köpfe hier ein berufliches Zuhause finden, ihre Kompetenzen zusammenlegen und gemeinsam an einem Strang ziehen, um tolle Projekte umzusetzen und die eigenen Träume zu erfüllen.Ic
Puh, nicht viel. Sicherlich würden sich Mitarbeiter freuen, wenn sie die eine oder andere Änderung weniger umsetzen müssten und mehr schon im Voraus feststehen würde. Das lässt sich jedoch nicht immer gewährleisten, da einige Dinge nunmal erst "on the Job" auffallen und geändert werden müssen.
Eigentlich bringe ich jeden Verbesserungsvorschlag direkt ein und wir diskutieren ihn. Entweder wird er dann umgesetzt oder ich werde vom Gegenteil überzeugt.
Der am besten bewertete Faktor von GP One ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Unternehmen gibt nach außen absichtlich nicht alles von sich Preis, wie beispielsweise Kundenreferenzen. Innerhalb der Branche ist GP One allerdings extrem anerkannt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 5,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Mit zunehmender Erfahrung steigern engagierte Mitarbeiter nicht nur ihr Gehalt, sondern auch ihren Verantwortungsbereich.
Für Weiterbildung ist, je nach Bedarf, viel Spielraum. Vorgesetzte schulen Mitarbeiter intensiv, Bücher werden gekauft und demnächst auch Online-Kurse gebucht.
