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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Grabarz und Partner Werbeagentur die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Grabarz und Partner Werbeagentur
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Grabarz und Partner Werbeagentur
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ist OK, könnte aber besser sein.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Führungsriege bzw. die GF macht alles unter sich aus, vergisst wichtige Infos weiter zu geben oder man erfährt hinten rum von wichtigen Entscheidungen. Flurfunk. Ab und zu gibt es dann eine offizielle Info an die ganze Agentur wo sie sich selber loben, das sie so transparent sind...

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

War mal toll. Jetzt so mittel.

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Zu wenig Kapas, zuviel Arbeit und am besten nur Junioren einstellen.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt Gute, aber die bleiben meist nicht lang. Die nicht so Guten halten sich ewig, weil sie zum Inner Circle gehören.

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Viele Interessante Themen

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