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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Grafik Werkstatt Bielefeld die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Grafik Werkstatt Bielefeld
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Grafik Werkstatt Bielefeld
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    67%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    67%

  • Sich verzetteln

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ein einziges Auf und Ab. Prinzipiell eine gute Atmosphäre, einige Personen schaffen es aber immer wieder ein toxisches Arbeitsklima zu verursachen.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ein Fremdwort auf allen Ebenen. Was auf Grund mangelnder Kommunikation alles schiefgeht, hat zu so manchen Slapstick-Einlagen geführt. Nur leider müssen es dann die Mitarbeiter meist ausbaden.

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Bis auf ein paar Kollegen, die leider auch an Bord der MS Narzissmus mitfahren, ein gutes Miteinander. Vor allem einige langjährige Kollegen, gehen gemeinsam durch dick und dünn und halten den Laden am Laufen.

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Im Gleitzeitmodell ist flexibles Arbeiten möglich, Urlaub kann meist auch spontan genommen werden. Homeoffice wird nicht gern gesehen und je nach Mitarbeiter als Freizeit bewertet. Außerdem herrscht eine hohe Diskrepanz zwischen Work- UND Life-Balance, je nach Position.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht in Worten zu beschreiben. Das muss man erlebt haben. Oder eben besser nicht.

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Durch die zahlreichen Produkte und das gewachsene Sortiment, zeichnet sind der Arbeitsalltag durch abwechslungsreiche Tätigkeiten aus. Je nach persönlicher Motivation gibt es genug Möglichkeiten auch in anderen Bereichen mit anzupacken.

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