Es könnte so sehr viel mehr erreicht werden, wenn einiges erheblich verändert werden würde!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Produkte und der Ruf als Unternehmen mit Tradition
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Durch das ständige Vorführen der Mitarbeiter voreinander und hintereinander wurde ein System aus Druck und Angst aufgebaut. Kollegen stehlen sich gegenseitig Umsätze, um zahlenmäßig gut dazustehen. Die Vorgesetzten im Vertrieb Aussendienst, haben keine Vorbildfunktion. Beförderungen werden nicht nach Können und Leistungen bewertet, sondern abends beim Bierchen in ausgewählter Runde geklärt. Gute Mitarbeiter werden durch Intrigen und Lügen freiwillig weggetrieben.
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeiter als Mensch zu sehen und nicht als gedrilltes Verkaufsobjekt, was dann nach hinten los geht.
Sinnvoller empathischer Umgang und nicht den Aufbau eines Systems von Kontrolle und Angst - das wiederum zieht nur Lügen nach sich.
Dem Mitarbeiter zuhören und ihn nicht bloßstellen vor den Kollegen.
Mehr Ehrlichkeit im Vorgesetztenkreis.
Work-Life-Balance
der Versuch ist da
Karriere/Weiterbildung
Beförderungsmöglichkeiten werden nicht nach Können und Zuverlässigkeit der Mitarbeiter vollzogen